Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise im Pflegebereich und Aufbau neuer Arbeitgeberkontakte.
- Unternehmen: Job Zentrum Arbeitsvermittlung, ein innovatives Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: Einarbeitung, Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und baue wertvolle Geschäftskontakte auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Interesse an Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Berlin-Prenzlauer Berg
Start: ab sofort / nach Vereinbarung
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit möglich
Bereich: B2B-Vertrieb, Kundenakquise, Personalvermittlung, Pflegebranche
Über uns
Job Zentrum Arbeitsvermittlung ist eine private Arbeitsvermittlung mit Sitz in Berlin. Wir unterstützen Pflegeeinrichtungen, Seniorenheime und Arbeitgeber im Gesundheitswesen bei der Gewinnung von internationalen Pflegefachkräften, Pflegefachkräften im Anerkennungsprozess sowie Auszubildenden für die Pflegeausbildung. Unser Ziel ist es, Arbeitgeber im Pflegebereich nachhaltig bei der Personalgewinnung zu entlasten und ihnen passende Kandidatinnen und Kandidaten für langfristige Beschäftigungsverhältnisse vorzustellen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit für die Kundenakquise im Bereich Pflege und Personalvermittlung.
Deine Aufgaben
- Aktive telefonische Akquise von Pflegeeinrichtungen, Seniorenheimen und Trägern
- Vorstellung unserer Dienstleistungen im Bereich internationale Personalvermittlung
- Gewinnung neuer Kunden für Pflegefachkräfte, Anerkennungskandidaten und Pflege-Azubis
- Recherche potenzieller Arbeitgeber und Ansprechpartner im Pflegebereich
- Bedarfsermittlung bei Einrichtungen: offene Stellen, Fachkräftemangel, Azubi-Bedarf
- Vereinbarung von Gesprächsterminen mit Heimleitungen, Geschäftsführungen und Pflegedienstleitungen
- Nachfassen bei interessierten Arbeitgebern
- Pflege aller Kontakte, Gesprächsnotizen und nächsten Schritte im CRM-System
- Unterstützung beim Aufbau einer strukturierten Vertriebspipeline
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Recruiting
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mitbringst, idealerweise im Bereich Vertrieb, Personal, Betriebswirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Bereich
- gerne telefonierst und aktiv auf Unternehmen zugehst
- keine Scheu vor Kaltakquise hast
- überzeugend, freundlich und professionell kommunizierst
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau) mitbringst
- strukturiert, verbindlich und zielorientiert arbeitest
- Interesse an Vertrieb, Personalvermittlung und der Pflegebranche hast
- zuverlässig dokumentierst und konsequent nachfasst
- eigenständig arbeiten kannst und Verantwortung übernehmen möchtest
- sicher mit E-Mail, MS Office und digitalen Tools umgehen kannst
Von Vorteil sind
- Erfahrung im Vertrieb, Callcenter, Kundenservice, Recruiting oder in der Personaldienstleistung
- Erfahrung in der telefonischen Kundenakquise
- Kenntnisse der Pflegebranche oder des Gesundheitswesens
- Erfahrung mit CRM-Systemen
- Verständnis für Arbeitgeberbedarfe und Personalprozesse
- Weitere Sprachkenntnisse, z. B. Spanisch, Englisch
Was wir erwarten
Diese Position ist für Menschen geeignet, die aktiv arbeiten, Ergebnisse erzielen möchten und Freude daran haben, neue Geschäftskontakte aufzubauen. Im Mittelpunkt steht die Gewinnung neuer Arbeitgeberkunden. Deshalb suchen wir keine rein administrative Unterstützung, sondern eine Person mit Vertriebsmentalität, Kommunikationsstärke und Durchhaltevermögen. Da der tägliche Kontakt mit Geschäftsführungen, Heimleitungen und Pflegedienstleitungen stattfindet, sind sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich.
Was wir bieten
- Einarbeitung in B2B-Vertrieb, Kundenakquise und Personalvermittlung
- Einblick in die internationale Gewinnung von Pflegefachkräften und Pflege-Azubis
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Klare Zielsetzung und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit echtem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Zentrale Lage in Berlin-Prenzlauer Berg
- Entwicklungsmöglichkeiten bei guter Leistung
Bewerbung
Bitte sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und möglichem Eintrittsdatum per E-Mail an: g.wartan@jobs-zentrum.de
Vertrieb / Kundenakquise im Bereich Personalvermittlung (m/w/d) Arbeitgeber: Job Zentrum
Job Zentrum Arbeitsvermittlung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin-Prenzlauer Berg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Personalvermittlung im Pflegebereich fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, sondern bieten auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Unsere zentrale Lage und die flexible Arbeitszeitgestaltung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Vertrieb und in der Personalvermittlung tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertrieb / Kundenakquise im Bereich Personalvermittlung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt anzurufen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und frage nach Empfehlungen oder Hinweisen auf offene Stellen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ein Gespräch führst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und verstehst, worum es geht – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle zu leiten. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertrieb / Kundenakquise im Bereich Personalvermittlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, warum du perfekt zu uns passt. Hebe deine Vertriebsfähigkeiten und Erfahrungen in der Personalvermittlung hervor, um uns zu überzeugen!
Schreibe ein persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du dich für die Pflegebranche interessierst und was dich an der Kundenakquise reizt. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Zentrum vorbereitet
✨Informiere dich über die Pflegebranche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pflegebranche verschaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich mit den Themen auseinanderzusetzen, die für das Unternehmen wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und im Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich neue Kontakte geknüpft oder Kunden gewonnen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Zielen des Unternehmens oder zu den Herausforderungen in der Personalvermittlung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonische Akquise erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich klar und überzeugend und zeige, dass du in der Lage bist, professionell und freundlich zu kommunizieren.
