Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein starkes Kundennetzwerk auf und akquiriere offene Vakanzen.
- Unternehmen: Job24 AG, ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbeschränkte Boni und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Einzigartige Karriereleiter und spannende Wettbewerbe warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in der Personalvermittlung und erziele echte Erfolge.
- Qualifikationen: Erste Berufserfahrung und kommunikative Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Überzeuge durch Deine Persönlichkeit! Du bist ein charismatisches Verkaufstalent oder ein leidenschaftlicher Personalberater? Du willst Karriere machen - dabei aber Du selbst bleiben? Dann bist Du als Senior Personalberater (m) bei uns genau richtig. Wir bieten Dir echte Anerkennung für Deine Leistungen und fördern Deinen beruflichen Erfolg!
Ihr Profil
- Kommunikativ, offen, überzeugend: Dein Profil als Senior Personalberater.
- Du hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt – kennst dich in der Branche aus.
- Erfolg fest im Blick: Du arbeitest leidenschaftlich und nachhaltig an Deinen Zielen.
- Du bist redegewandt und kommunikativ – nicht nur auf Deutsch.
- Als echtes Verkaufstalent trittst Du sicher auf. Das macht Dich überzeugend charismatisch.
- Selbstverständlich übernimmst Du Verantwortung – für Dich und andere.
- Du bist ein Teamplayer, der seinen Kollegen immer den Rücken stärkt.
Deine Aufgaben
- Als Sales-Profi baust Du dir ein starkes Kundennetzwerk auf – oder nimmst gleich dein Netzwerk mit.
- Du akquirierst eigenständig offene Vakanzen bei angesehenen Unternehmen.
- Mit Deiner charismatischen Art überzeugst Du nicht nur telefonisch, sondern auch beim Kunden vor Ort.
- Dein Ziel – die Personalvermittlung: Als Senior Personalvermittler sorgst Du für das perfekte Matching, indem Du Kandidat und Kunde zusammenbringst.
- Nach erfolgreichem Vertragsabschluss unterstützt Du Deine Kandidaten als langfristiger Karriereberater und generierst gleichzeitig neue Folgeaufträge bei Deinen Kunden.
Karriereentwicklung
Konzentriere Dich auf Deine Stärken: Die Personalvermittlung ist ein anspruchsvoller Job. Deswegen bieten wir eine einzigartige Karriereleiter, wo Du dich in deinen Stärken weiterbilden und die Karriereleiter erklimmen kannst.
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket: wettbewerbsfähiges Gehalt + unbeschränktes Bonus.
- Erfolgreiches Onboarding: mehrwöchige Einarbeitung für schnelle Erfolge.
- Aussichtsreiche Perspektiven: Förderung des Potenzials als Top-Performer.
- Attraktive Benefits: individuelle, zugeschnittene Benefits je nach Karrierestufe.
- Lukrative Wettbewerbe: Sales-Competitions, internationale Events und spannende Gewinne.
- Starker Zusammenhalt: Teamspirit und gemeinsame Erfolge, jeden Tag.
Benötigst Du weitere Informationen? Kontaktiere uns per E-Mail:
Senior Personalberater (m) Arbeitgeber: job24 AG
Die Job24 AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in St. Gallen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung schätzt. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einer langfristigen Perspektive in einem stabilen, unbefristeten Arbeitsverhältnis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater (m) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei job24 AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater (m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für job24 AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des job24 AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei job24 AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen job24 AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
