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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen im Vertrieb und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Jobacademy bei Vodafone und starte deine Karriere im Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Firmenwagen und umfassende Einarbeitung inklusive IHK-Zertifizierung.
- Warum dieser Job: Starte ohne Vorerfahrung durch und entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Teamgeist und Begeisterung für den Vertrieb sind wichtig.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen und erhalten Unterstützung im Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Jobacademy kümmert sich mit über 20 Kolleginnen und Kollegen um alle Recruiting-Prozesse bei Vodafone im Vertrieb und Außendienst - von Auszubildenden über Verkäuferinnen und Verkäufer, Nachwuchsführungskräfte und Außendienstmitarbeiter bis hin zu Telefonisten und Servicetechnikern.
Du möchtest den Grundstein für deine Karriere im Vertrieb legen? Bei uns hast du die Chance, als (Junior) Sales Manager im Außendienst durchzustarten und Unternehmen bei der Gestaltung der digitalen Zukunft zu unterstützen. Wir begleiten Dich auf Deinem Weg zum zertifizierten Telekommunikationsfachmann (IHK-Zertifizierung) in 12 bis 24 Monaten - Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
Die Jobacademy begleitet und unterstützt Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ein zügiger Bewerbungsprozess und eine schnelle Rückmeldung auf Deine Bewerbung sind selbstverständlich.
- Unterstützung bei der Akquise und Betreuung von Geschäftskunden
- Präsentation und Vertrieb von Vodafone B2B-Lösungen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
- Umsetzung von Vertriebsstrategien in deinem Verantwortungsbereich
- Motivation, im Außendienst durchzustarten, auch ohne Vorerfahrung - Quereinsteiger sind willkommen!
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterung für den Vertrieb
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Freude am Knüpfen neuer Kontakte
- Leistungsgerechtes Vergütungsmodell und Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Umfassende Einarbeitung und gezielte Förderung
- IHK-Zertifizierung nach 12-24 Monaten
- Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Gerne unterstützen wir Dich bei Deinem Berufseinstieg und begleiten Dich konstruktiv im Bewerbungsprozess (analog und digital).
(Junior) Sales Manager Außendienst Vodafone B2B Kunden (m/w/d) Arbeitgeber: Jobacademy
Kontaktperson:
Jobacademy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager Außendienst Vodafone B2B Kunden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Vodafone herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und in der Telekommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation für den Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du deine Begeisterung für den Außendienst überzeugend rüberbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die mit Telekommunikation oder Vertrieb zu tun haben, nutze diese Gelegenheiten, um dich zu vernetzen und mehr über die Branche zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager Außendienst Vodafone B2B Kunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vodafone und deren B2B-Angebote. Verstehe die Unternehmenswerte und die Produkte, die du verkaufen würdest. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, da diese für den Vertrieb entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der Position als (Junior) Sales Manager reizt. Zeige deine Begeisterung für die digitale Zukunft und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobacademy vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Vodafone. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Verkaufsfähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis gestellt hast. Dies könnte durch frühere Verkaufs- oder Kundenservice-Erfahrungen geschehen.
✨Fragen zur Vertriebsstrategie stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Vertriebsstrategie von Vodafone stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle als (Junior) Sales Manager zu unterstreichen.
