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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Produktions- und Gebäudetechnik und optimiere Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen, inhabergeführten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem wachsenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte 13,65 Monatsgehälter und Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Als technischer Leiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für unsere gesamte Produktions- und Gebäudetechnik. Dabei übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:
- die Sicherstellung der bestmöglichen Maschinenleistung und -verfügbarkeit sowie eines reibungslosen Ablaufs unserer Produktion
- die Verantwortung für die termingerechte Durchführung von Wartungen sowie die Verbesserung der präventiven Instandhaltung und Wartung unserer Betriebsanlagen
- die Koordinierung, Analyse und Behebung akuter Störfälle
- die Auswertung der Störzeiten zur Erkennung von systematischen Schwachstellen der Anlagen
- die kontinuierliche Optimierung und Effizienzsteigerung der betrieblichen Abläufe und Ressourcen im Bereich Technik
- die Planung und Umsetzung von Investitionsprojekten sowie die Verantwortung für die fachgerechte Inbetriebnahme neuer Anlagen im geplanten zeitlichen und monetären Rahmen
- die Leitung und fachliche Führung der Mitarbeiter/innen im Team Technik
- die Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister im Verantwortungsbereich
Ihr Profil
- Idealerweise abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium oder vergleichbare technische Qualifikation mit mehrjähriger praktischerErfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung in der technischen Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens bestenfalls aus der Lebensmittelindustrie oder einer ähnlichen Konsumgüterbranche wünschenswert
- Sicherer Umgangmit MS Office
- Ergebnisorientierter sowie integrativer und motivierender Management- und Führungsstil mit ausgeprägter Teamfähigkeit
- A nalytische s Denkvermögen mit hoher Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit
- Langjährige Führungserfahrung erforderlich
Unser Angebot
- Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Darüber hinaus erhalten Sie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, stetig wachsenden inhabergeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Intensive praxisnahe Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- 13,65 Monatsgehälter bei einer fairen Vergütung gemäß tarifvertraglichem Standard zzgl. Sonderleistungen
- Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Job Rad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Firmenfeiern und -events
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter (m/w/x) Arbeitgeber: Jobacademy
Kontaktperson:
Jobacademy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als technischer Leiter für die Maschinenleistung und Instandhaltung verantwortlich bist, solltest du dich mit den neuesten Technologien und Trends in der Lebensmittelindustrie vertraut machen. Zeige dein Fachwissen im Gespräch.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Da langjährige Führungserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deinen integrativen und motivierenden Managementstil demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise, insbesondere in der Instandhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lebensmittelindustrie oder ähnlichen Branchen ein und erläutere, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobacademy vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des technischen Leiters stark auf technische Kenntnisse und Erfahrungen angewiesen ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Maschinenleistung, Instandhaltung und Produktionsabläufen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Position erfordert langjährige Führungserfahrung. Bereite Geschichten vor, die deinen integrativen und motivierenden Managementstil zeigen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Analytisches Denken hervorheben
Da analytisches Denkvermögen für die Erkennung systematischer Schwachstellen wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich Probleme analysiert und Lösungen implementiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Herausforderungen proaktiv anzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, wie du deine Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
