Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und gestalte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Etablierter Rüstungskonzern mit langjähriger Partnerschaft zur Bundeswehr.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil von Transformationen und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse agiler Methoden sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen etablierten deutschen Rüstungskonzern und langjährigen Partner der Bundeswehr am Standort Bremen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektmanager (m/w/d) – Transformation & Organisationsentwicklung.
Sie übernehmen die verantwortliche Steuerung anspruchsvoller Projekte und Teilprojekte und sorgen für eine strukturierte, termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung. Dabei verbinden Sie klassisches Projektmanagement nach GPM-Standards mit modernen agilen Methoden und bewegen sich sicher in komplexen Veränderungsprozessen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Planung, Steuerung und Abwicklung von kleinen bis mittelgroßen Projekten und Teilprojekten
- Sicherstellung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität und Leistungsumfang
- Steuerung von Transformations-, Change- und Organisationsprojekten
- Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams ohne disziplinarische Verantwortung
- Anwendung und Weiterentwicklung etablierter Projektmanagement-Methoden und -Standards
- Einsatz klassischer sowie – je nach Projektanforderung – agiler Projektmanagement-Methoden
- Fortschrittsüberwachung und Bewertung des Projektstatus sowie frühzeitiges Erkennen von Risiken und Abweichungen
- Erstellung von Projekt-, Status- und Managementberichten
- Sicherstellung einer zielgerichteten internen und externen Projektkommunikation
- Koordination und Abstimmung mit Fachbereichen, Management, Kunden, Partnern und Lieferanten
- Begleitung und Steuerung von Change- und Transformationsprozessen
- Mitarbeit bzw. gegebenenfalls Führung von Governance-Aktivitäten
- Aufbereitung, Analyse und Präsentation relevanter Informationen für Management und Business Unit
- Mitarbeit bzw. Führung interner Teams im Rahmen von Organisationsprojekten
- Weiterentwicklung und Optimierung von Projektmanagement-, Organisations- und Prozessstrukturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der verantwortlichen Führung und Steuerung von Projekten
- Projektmanagement-Zertifizierung nach GPM-Standard, idealerweise GPM/IPMA Level C
- Fundierte Erfahrung im klassischen und strukturierten Projektmanagement
- Praktische Erfahrung in Change-Prozessen und Transformation
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und Kommunikationsmanagement
- Gute Kenntnisse moderner agiler Projektmanagement-Methoden (SCRUM, Kanban, SAFe)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der fachlichen Führung und Koordination interdisziplinärer Teams
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gutes Englisch
Projektmanager (m/w/d) – Transformation & Organisationsentwicklung in Bremen Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Die Jobactive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch die Flexibilität, bis zu 40% der Arbeitszeit remote zu arbeiten. In einem professionellen und anspruchsvollen Unternehmensumfeld fördern wir eine offene und innovative Arbeitskultur, in der eigenverantwortliches Arbeiten und die Mitgestaltung von Prozessen im Vertragsmanagement geschätzt werden. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (m/w/d) – Transformation & Organisationsentwicklung in Bremen erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobactive GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobactive GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobactive GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobactive GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) – Transformation & Organisationsentwicklung in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobactive GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobactive GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
