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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Zuteilung von Managern zu Projekten und unterstütze bei der Erstellung von Berichten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Herzen Münchens, das global agiert und Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Zugang zu einem Benefitportal und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation sowie exzellente Excel- und Präsentationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, mit einem attraktiven Büro und kostenlosen Snacks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden mit Sitz im Herzen von München, suchen wir aktuell einen Staffing Koordinator (m/w/d). Als integraler Bestandteil des globalen Staffing-Teams sind Sie für die effiziente Zuteilung der Manager zu Projekten verantwortlich.
- Proaktive Ressourcenplanung: Enge Abstimmung mit dem Management, um Personalbedarfe für Projekte zu verstehen und die Zuteilung von Mitarbeitenden kontinuierlich anzupassen.
- Reportingerstellung: Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von Kennzahlen, z.B. für wöchentliche MI-Berichte und Abweichungsanalysen.
- Talent-Onboarding: Begleitung und Einführung neuer Talente in den Staffing-Prozess.
- Starke Analyse- und Präsentationsfähigkeiten mit exzellenten Kenntnissen in Excel, Power BI und PowerPoint.
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind ein Plus).
- Arbeitserlaubnis für die EU ist Voraussetzung.
Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit durch einen "One-Firm"-Ansatz.
Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zu einem Benefitportal mit vielen Vergünstigungen.
Attraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Büro im Herzen Münchens mit kostenlosem Kaffee, frischem Obst und Snacks.
Gesundheit & Fitness: Firmenfitness via "EGYM Wellpass" (Zugang zu Yogastudios, Fitnessstudios, Kletterhallen, etc.).
Betriebliche Altersvorsorge: Eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit von Sonderurlaub.
Teamevents: Regelmäßige Team- und große Firmenevents zur Feier gemeinsamer Erfolge.
Data Coordinator (Remote) Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Coordinator (Remote)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Ressourcenplanung und Talent-Onboarding übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, deine Fähigkeiten einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Staffing-Bereich und bereite einige Beispiele vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Analysefähigkeiten, indem du ein kleines Projekt oder eine Fallstudie vorbereitest, die du während des Interviews präsentieren kannst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Coordinator (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Analyse- und Präsentationsfähigkeiten sowie deine Kenntnisse in Excel, Power BI und PowerPoint. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Data Coordinators interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fehlerfrei sind. Da verhandlungssichere Sprachkenntnisse gefordert sind, solltest du dies auch in deinen Unterlagen deutlich machen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du die Werte und den 'One-Firm'-Ansatz des Unternehmens verstehst und schätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Data Coordinators
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Data Coordinators. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der effizienten Zuteilung von Managern zu Projekten verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Ressourcenplanung vor
Erwarte Fragen zur proaktiven Ressourcenplanung und wie du Personalbedarfe identifizieren und anpassen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Analyse- und Planungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Präsentiere deine Excel- und Power BI-Kenntnisse
Da starke Analyse- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, sei bereit, deine Kenntnisse in Excel und Power BI zu erläutern. Bereite eventuell eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zeigt.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Talent-Onboarding umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du neue Talente in den Staffing-Prozess einführen würdest und welche Strategien du dafür nutzen würdest.
