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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Internationale Geschäftsbank mit dynamischem Teamumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt je nach Qualifikation, Homeoffice, und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Sorgfältige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Advisory (m/w/d) in Düsseldorf JETZT BEWERBENFür unseren Kunden, eine international ausgerichtete Geschäftsbank suchen wir aktuell einen HR Advisory (m/w/d) in Düsseldorf
Wichtige Infos vorab:
- Gehalt zwischen – € Jahresbrutto je nach Qualifikation
- 39 Stunden in der Woche
- Homeoffice: 2 Tage pro Woche
- Enge Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der People Advisor in einem vielfältigen Spektrum operativer HR-Tätigkeiten, unter anderem durch:
Erstellung von Vertragsdokumenten und Bescheinigungen Pflege und Erfassung von Personaldaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reportings Bearbeitung von Personalveränderungen und Austritten Abwicklung von Mobility-Prozessen (z. B. Versetzungen, internationale Einsätze) Beantwortung von laufenden Mitarbeiteranfragen und allgemeiner HR-Korrespondenz
- Mitwirkung bei der Optimierung und strukturierten Dokumentation bestehender HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Bearbeitung komplexer HR-Themen und Mitarbeit in übergreifenden Projekten
- Eigenständige Recherche arbeitsrechtlicher Fragestellungen zur Unterstützung der HR-Arbeit
Ihr Profil:
- Sorgfältige, verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise
- Freude an einer vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeit in einem dynamischen Teamumfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu analysieren, verständlich zu kommunizieren und strukturiert zu dokumentieren
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an senden. Vielen Dank
Susanne Palzkill
Site Managerin
Für weitere Fragen:
0211 /
0151 /
E-Mail:
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
STELLENDETAILSEINSATZORT 40549 Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen
DeutschlandBRANCHE SonstigeREFERENZNUMMER
KONTAKTDATEN
Jobactive GmbH
Frau Susanne Palzkill
Graf-Adolf-Straße 70
40210 Düsseldorf
JETZT BEWERBEN MIT: BEWERBUNGSFORMULAR E-MAIL
HR Advisory Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Advisory
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen haben. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Zeig uns, wer du bist und warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du dich für die Position als HR Advisory interessierst und was dich an der Arbeit bei uns reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Geschäftsbank und ihre HR-Abteilung einholen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Arbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Vertragsdokumenten, Personaldaten oder HR-Prozessen zu sprechen. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären, und achte darauf, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen eingehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es aktuell gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.
