Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Themen und begleite den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Unternehmen: Produzierendes Unternehmen im Kreis Mettmann mit unbefristeter Festanstellung.
- Vorteile: Gehalt von 60.000 € bis 65.000 € p.a. + Bonus, Homeoffice 1 Tag pro Woche möglich.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung sind gefragt, tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
- Warum dieser Job: Werde Sparringspartner für Führungskräfte und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft oder Personal, mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein produzierendes Unternehmen im Kreis Mettmann eine/n HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d).
Wichtige Infos vorab:
- Unbefristete Festanstellung
- Vollzeit
- Gehalt 60.000 € bis 65.000 € p.a. Jahresbrutto je nach Qualifikation + Bonus
- Homeoffice 1 Tag in der Woche möglich
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie deren Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Themen
- Sparringspartner für Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen bei Fragestellungen rund um Personalplanung, Organisationsentwicklung sowie arbeitsrechtliche Themenstellungen
- Zusammenarbeit mit den relevanten Mitbestimmungsgremien sowie Unterstützung bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Begleitung aller Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen sowie Unterstützung strategischer und operativer HR-Initiativen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Prüfung personalbezogener Unterlagen
- Enge Abstimmung mit angrenzenden HR-Funktionen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Recht oder mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion mit eigenständigem Betreuungsbereich
- Nachweisbare Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im operativen HR-Umfeld
- Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
- Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Umfeld
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Lösungsorientierung
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse). Vielen Dank!
Für weitere Fragen: Telefon: +49 211 877445 11 Mobile: +49 151 40269110 E-Mail: susanne.palzkill@jobactive.de
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) in der Produktion Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Die Jobactive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch die Flexibilität, bis zu 40% der Arbeitszeit remote zu arbeiten. In einem professionellen und anspruchsvollen Unternehmensumfeld fördern wir eine offene und innovative Arbeitskultur, in der eigenverantwortliches Arbeiten und die Mitgestaltung von Prozessen im Vertragsmanagement geschätzt werden. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können.
