Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstütze bei Recruiting und HR-Prozessen.
- Unternehmen: Jobactive GmbH - ein dynamisches Unternehmen im Personalmanagement.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, Teilzeit mit Perspektive und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Über Uns
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Aufgaben
- Befristete Anstellung mit langfristiger Perspektive und geplanter Übernahme
- Teilzeit-Einstieg mit 30 Wochenstunden während der Einarbeitungsphase (erste 6 Monate), anschließend Erhöhung auf 35 Wochenstunden
- Jahresbruttogehalt zwischen 45.000 € und 50.000 € bei 35 Wochenstunden je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterzyklus hinweg
- Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten und Durchführung von Bewerbungsprozessen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Unterstützung bei personalbezogenen Projekten
- Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Entscheidungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in operativen HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail senden.
Vielen Dank!
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Die Jobactive GmbH bietet Ihnen als HR-Generalist (m/w/d) eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das von Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer klaren Perspektive auf eine langfristige Anstellung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken und Fähigkeiten klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervorzuheben!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist und wie du unsere HR-Prozesse unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Jobactive GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich im Personalmanagement positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast oder wie du administrative Prozesse optimiert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Position wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Das gibt dir nicht nur Sicherheit, sondern zeigt auch, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
