Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im produzierenden Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Kreis Mettmann mit unbefristeter Festanstellung.
- Vorteile: Gehalt bis 65.000 € p.a., Homeoffice und Bonusmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung als HR Generalist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein produzierendes Unternehmen im Kreis Mettmann eine/n HR Generalist (m/w/d) Produktion.
Wichtige Infos vorab:
- Unbefristete Festanstellung
- Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden
- Gehalt 60.000 € bis 65.000 € p.a. Jahresbrutto je nach Qualifikation + Bonus
- Homeoffice 1 Tag in der Woche möglich
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gewerblichen / produktionsnahen Umfeld
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Vorbereitung und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung kollektiv- und individualrechtlicher Rahmenbedingungen
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung bei Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung und Umsetzung operativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten Personalbetreuung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung von Blue Collar Mitarbeitenden
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in der Führungskräfteberatung und im HR Partnering
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten auf allen Ebenen
- Hands-on Mentalität, Pragmatismus und Lösungsorientierung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und vertrauensvolle Arbeitsweise
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden.
Vielen Dank! Susanne Palzkill, Branch Managerin
Für weitere Fragen: Telefon: +49 211 877445 11, Mobile: +49 151 40269110, E-Mail: susanne.palzkill@jobactive.de
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Als Arbeitgeber im Kreis Mettmann bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung als HR Generalist (m/w/d) in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bieten. Profitieren Sie von attraktiven Gehaltsstrukturen und einem unterstützenden Team, das Ihre berufliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und macht es uns leichter, dich schnell zu erreichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als HR Generalist passen und zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen ansprechen, sondern auch deine Motivation für die Stelle. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Belege deine Erfolge:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, versuche konkrete Beispiele zu geben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Führungskräften oder im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das produzierende Unternehmen im Kreis Mettmann verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Betreuung von Mitarbeitenden und der Zusammenarbeit mit Führungskräften zu sprechen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht legt, solltest du dich vor dem Interview mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen vertraut machen. So kannst du sicher und kompetent auf Fragen eingehen und deine Expertise zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und der Mitarbeitenden.
