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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Personaladministration und Unterstützung in HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Renommiertes Industrieunternehmen in Leverkusen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch Frau Katharina Schleinitz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden, ein renommiertes Industrieunternehmen, am Standort Leverkusen einen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Personaladministration von Eintritt bis zum Austritt
- Selbständige Bearbeitung von Personalverwaltungsvorgängen nach Abstimmung (z.B. Einstellung, Versetzung, Pensionierungen etc.)
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitende Entgeltabrechnung
- Mitarbeit in der Zeitwirtschaft
- Mitwirkung in HR-Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Weiterbildung im Personalwesen
- Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit
- Erfahrung in der Arbeit mit Tarifverträgen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
- Ein modernes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen
- Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitevents- und Feste
- Persönliche und zuverlässige Betreuung und Beratung
- Umfangreiche und professionelle Unterstützung im Bewerbungsprozess
EINSATZORT: 51373 Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Kontakt: Frau Katharina Schleinitz
HR-Generalist (m / w / d) •IP Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m / w / d) •IP
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Recherchiere deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen im Personalwesen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m / w / d) •IP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Industrieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und deine Erfahrung mit Tarifverträgen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und zu spezifischen Prozessen wie Einstellung und Versetzung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Tarifverträge auffrischen
Da Erfahrung mit Tarifverträgen gefordert ist, solltest du dich über die relevanten Tarifverträge informieren. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse anzuwenden.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine soziale Kompetenz zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
