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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze das HR-Team in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 50.000 Mitarbeitern und 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 40 % Home-Office, Gleitzeit, Jobrad, Zuschüsse zur bAV und viele weitere Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer positiven Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in Payroll und gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und einem angenehmen Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Dienstleistungsunternehmen, welches aktuell mehr als 50.000 Mitarbeiter weltweit beschäftigt. Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung am nationalen und internationalen Markt übernimmt das Unternehmen für seine Mandantschaft – bestehend aus kleinen, mittelständischen und Großunternehmen diverse HR-Teilaufgaben. Dabei bietet es sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen die Chance sich in einem internationalen Umfeld zu etablieren.
Für den Standort in Langen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen HR Payroll Specialist (m/w/d).
- 40 % Home-Office
- Home-Office-Option: 40 %
- Gleitzeit-Modell (06:30 bis 20:30 Uhr) mit Freizeitausgleich
- Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Benefits: Jobrad, Zuschuss zur bAV, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits-Angebote, Deutschland-Ticket etc.
- Atmosphäre: gutes Miteinander in einem angenehmen Umfeld sowie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Bürokaufmann, Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann oder Kaufmann im Groß- und Außenhandel jeweils (m/w/d) oder vergleichbar, alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnlich
- Berufserfahrung in der Payroll (P&I LOGA, SAP, Paisy oder DATEV)
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse
HR Payroll Specialist (m/w/d) Finanzdienstleistung Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d) Finanzdienstleistung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Finanzdienstleistungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Payroll-Prozessen und -Systemen wie P&I LOGA oder SAP übst. Das zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, dass du bereit bist, neue Software oder Tools zu erlernen, um deine Fähigkeiten im Payroll-Bereich zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d) Finanzdienstleistung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Dienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Payroll, insbesondere mit P&I LOGA, SAP, Paisy oder DATEV, sowie deine MS-Office-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen ein und wie diese mit den Aufgaben des HR Payroll Specialist übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Payroll und den verwendeten Systemen wie P&I LOGA, SAP oder DATEV. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Dienstleistungsunternehmen und seine internationalen Aktivitäten. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in einem internationalen Umfeld von großer Bedeutung sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
