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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Personaladministration und Durchführung der Entgeltabrechnung mit digitalen Tools.
- Arbeitgeber: Internationaler Anbieter von Mobilitätslösungen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Kostenfreies Frühstück, Teamevents und vergünstigte Leasingangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für eine unserer Kunden aus dem Münchner Süden wird ein HR Specialist Administration & Payroll in Vollzeit und Festanstellung gesucht. Unser Mandant ist seit über 30 Jahren ein verlässlicher internationaler Anbieter von Mobilitätslösungen.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg:innen die Koordination und Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt unter Einsatz digitaler Tools und Workflows
- Die Vor- und Nachbereitung sowie die Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnungen für unsere Mitarbeitenden gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
- Sie agieren als Schnittstelle zum HR Shared Service Center und stellen die korrekte Lieferung aller Stamm- und Bewegungsdaten für die monatliche Entgeltabrechnung sicher
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen zu Entgelt und Abwesenheiten
- Sie übernehmen Abstimmungsaufgaben mit der Finanzbuchhaltung und begleiten steuer- und sozialversicherungsrechtliche Prüfungen sowie Audits
- Durch Ihre Mitwirkung bei Optimierungsprojekten tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist Teil Ihrer beruflichen Entwicklung
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie aus
- Dienstleistungsorientierte Kommunikation ist fest in Ihrem Arbeitsalltag verankert
- Sie arbeiten gerne im Team und schätzen die professionelle Vernetzung
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Word und Excel
- Erste Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil
Sonstiges:
- Unbefristete Festanstellung
- Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tagen Remote)
- flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreies Frühstück, Tee und Kaffee
- Vergünstigte Leasingangebote und Versicherungsangebote
- Regelmäßige Teamevents
Unsere Kontaktdaten:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie! Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch im Vorfeld zu einer Bewerbung
Human Resources Coordinator (w/m/d) in Teilzeit (20 Std.)
Senior HR Operations Associate (m/w/d) – befristet, Elternzeitvertretung
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d) Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Website. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Administration & Payroll (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du mit digitalen Tools gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied für uns!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Kunden und seine Dienstleistungen im Bereich Mobilitätslösungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
