Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und manage die Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Jobactive GmbH, ein innovatives Unternehmen im Personalmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Uns
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Aufgaben
- Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises aus dem kaufmännischen und gewerblichen Bereich sowie kompetente Ansprechperson für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Durchführung und Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR einschließlich der Pflege und Verarbeitung abrechnungsrelevanter Daten, beispielsweise Sonderzahlungen.
- Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Versetzungen und Anhörungen.
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie weiteren internen Gremien.
- Abstimmung mit externen Dienstleistern, insbesondere im Zusammenhang mit HR-Systemen und HR-IT-Prozessen.
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen sowie Analyse relevanter Personaldaten aus den eingesetzten HR-Systemen.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen, insbesondere Recruiting und Personalentwicklung.
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und operativen Personalarbeit.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
- Sicherer Umgang mit SAP HR sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word.
- Ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Teamorientierung, Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Interesse an der Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail senden.
HR Specialist Payroll & Personalbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Die Jobactive GmbH bietet Ihnen als HR Specialist Payroll & Personalbetreuung (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einer attraktiven Vergütung zwischen 60.000 € und 75.000 € p.a. fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende Projekte und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen. Unsere offene Unternehmenskultur und der Fokus auf Teamarbeit machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Personalmanagement anstreben.
