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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und unterstütze On-/Offboarding-Prozesse.
- Arbeitgeber: Renommiertes Immobilienunternehmen in Düsseldorf mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt zwischen 60.000 € und 75.000 €.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Betreuung durch persönliche Ansprechpartnerin während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Immobilienunternehmen, suchen wir aktuell einen HR Manager mit Schwerpunkt Administration und Payroll (m/w/d) in Düsseldorf Wichtige Infos vorab: Gehalt zwischen 60.000 € und 75.000 € Jahresbrutto je nach Qualifikation Homeoffice einen Tag in der Woche Urlaub 30 Tage Vollzeit 40 Stunden Enge Betreuung und Vorbereitung auf Ihre Gespräche durch ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in Ihre Aufgaben: Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen für Deutschland und Unterstützung in Österreich, Polen und Tschechien Sicherstellung reibungsloser On-/Offboarding-Prozesse Aufbereitung aller Payroll-Daten für den externen Abrechnungsdienstleister Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Payroll und Administration; Abstimmung mit externen Partnern Reporting, Dokumentation und Bescheinigungen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, HR, Recht o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel); Erfahrung mit SAP HCM und Workday wünschenswert Qualitäts- und Ergebnisbewusstsein Unternehmerisches Mindset, internationale Erfahrung und ausgeprägter Teamgeist Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse). Bei Fragen: Susanne Palzkill Branch Managerin Telefon: 49 211 877445 11 Mobile: 49 151 40269110 E-Mail: susanne.palzkill@jobactive.de
Human Resources Manager Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Immobilienunternehmen tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Immobilienunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie On-/Offboarding-Prozesse und Payroll. Zeige, dass du die Herausforderungen in diesen Bereichen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Position sind Soft Skills entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und dein unternehmerisches Mindset verdeutlichen, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR, insbesondere in der Gehaltsabrechnung und Administration. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als HR Manager zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du dich für das Immobilienunternehmen interessierst und wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Belege deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse klar darstellen. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und im On-/Offboarding. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über relevante Software betonen
Da Kenntnisse in MS-Office, SAP HCM und Workday gewünscht sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Das Unternehmen sucht nach einem ausgeprägten Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in internationalen Kontexten oder bei der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du proaktiv Probleme angehst und Lösungen findest. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung oder zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.