Human Resources Manager bei einem Pharmaunternehmen
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Human Resources Manager bei einem Pharmaunternehmen

Human Resources Manager bei einem Pharmaunternehmen

Düsseldorf Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite HR-Projekte und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Renommiertes Pharmaunternehmen mit internationalem Fokus und innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem internationalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder HR und mehrjährige relevante Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließendes Deutsch und Englisch sowie gute MS-Office-Kenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Für unseren Kunden, ein renommiertes Immobilienunternehmen, suchen wir aktuell einen HR Manager mit Schwerpunkt Administration und Payroll (m/w/d) in Düsseldorf Homeoffice einen Tag in der Woche Urlaub 30 Tage Vollzeit 40 Stunden Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen für Deutschland und Unterstützung in Österreich, Polen und Tschechien Aufbereitung aller Payroll-Daten für den externen Abrechnungsdienstleister Reporting, Dokumentation und Bescheinigungen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern Verantwortungsvolle Übernahme und Leitung eigener Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und unternehmerisches Handeln Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, HR, Recht o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel); Erfahrung mit SAP HCM und Workday wünschenswert Unternehmerisches Mindset, internationale Erfahrung und ausgeprägter Teamgeist

Human Resources Manager bei einem Pharmaunternehmen Arbeitgeber: Jobactive GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser renommiertes Pharmaunternehmen in Düsseldorf eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir spannende Projekte zur Prozessoptimierung, die Ihnen die Chance geben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
J

Kontaktperson:

Jobactive GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Human Resources Manager bei einem Pharmaunternehmen

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.

Branchenspezifisches Wissen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Pharma- und Immobilienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten dieser Branchen verstehst.

Präsentation deiner Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Payroll und Prozessoptimierung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Übe häufige Interviewfragen für HR-Manager und bereite Antworten vor, die deine Teamfähigkeit und dein unternehmerisches Denken hervorheben. Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager bei einem Pharmaunternehmen

Kenntnisse in Gehaltsabrechnung
Erfahrung mit Payroll-Systemen
MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
Kenntnisse in SAP HCM
Erfahrung mit Workday
Projektmanagement-Fähigkeiten
Prozessoptimierungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Fließendes Deutsch und Englisch
Dokumentations- und Reportingfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR, insbesondere in der Gehaltsabrechnung und Administration. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als HR Manager klar darlegen. Erkläre, warum du dich für das Pharmaunternehmen interessierst und wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.

Belege deine Sprachkenntnisse: Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse im Lebenslauf deutlich hervorheben. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder Nachweise hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit MS-Office, SAP HCM und Workday. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kompetenzen belegen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Administration und Payroll hat, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Prozessen in Deutschland sowie den Ländern Österreich, Polen und Tschechien vertraut machen. Zeige dein Wissen über Gehaltsabrechnungen und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor

Die Rolle erfordert die Übernahme und Leitung eigener Projekte. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im unternehmerischen Handeln demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und eventuell auch Fachbegriffe zu verwenden, die in der HR-Branche üblich sind.

Vertrautmachen mit MS-Office und SAP HCM

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, sowie deine Erfahrungen mit SAP HCM oder Workday betonen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Effizienz zu steigern.

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