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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Projekte und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Pharmaunternehmen mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder HR und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließendes Deutsch und Englisch sowie gute MS-Office-Kenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein renommiertes Immobilienunternehmen, suchen wir aktuell einen HR Manager mit Schwerpunkt Administration und Payroll (m/w/d) in Düsseldorf Homeoffice einen Tag in der Woche Urlaub 30 Tage Vollzeit 40 Stunden Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen für Deutschland und Unterstützung in Österreich, Polen und Tschechien Aufbereitung aller Payroll-Daten für den externen Abrechnungsdienstleister Reporting, Dokumentation und Bescheinigungen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern Verantwortungsvolle Übernahme und Leitung eigener Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und unternehmerisches Handeln Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, HR, Recht o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel); Erfahrung mit SAP HCM und Workday wünschenswert Unternehmerisches Mindset, internationale Erfahrung und ausgeprägter Teamgeist
Human Resources Manager (english) bei einem Pharmaunternehmen Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (english) bei einem Pharmaunternehmen
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und HR-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Pharmaindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten dieser Branche verstehst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Payroll und Prozessoptimierung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Vorbereitung auf das Interview
Recherchiere das Unternehmen gründlich und bereite Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für die Rolle und das Unternehmen zeigen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (english) bei einem Pharmaunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Pharmaunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, Prozessoptimierung und deine internationale Erfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Sprachkenntnisse ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, insbesondere in den relevanten Abschnitten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Administration und Payroll hat, solltest du dich auf Fragen zu Gehaltsabrechnungen, relevanten Gesetzen und Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem unternehmerischen Denken. Bereite einige Ideen oder Vorschläge vor, wie du Prozesse optimieren oder Projekte leiten würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Hebe deine internationalen Erfahrungen hervor
Da die Rolle auch Unterstützung in anderen Ländern erfordert, ist es wichtig, deine internationalen Erfahrungen zu betonen. Sprich über frühere Projekte oder Tätigkeiten, die du in einem internationalen Kontext durchgeführt hast und wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Besonders gute Excel-Kenntnisse sind für diese Position wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen. Wenn du Erfahrung mit SAP HCM oder Workday hast, erwähne dies ebenfalls.
