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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Softwarelizenzen und optimiere den Lizenzbestand für ein führendes Finanzunternehmen.
- Arbeitgeber: Marktführer im Finanzdienstleistungssektor mit über 13.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, 40% Home-Office und zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lizenzmanagements in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lizenzmanagement.
- Andere Informationen: Interesse an Markttrends und Produktinnovationen ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist Marktführer im Finanzdienstleistungsumfeld, welcher Privat- und Firmenkunden umfassende Beratung zu Produkten der Absicherung und der Geldanlage bietet. Aktuell beschäftigt dieses Unternehmen mehr als 13.000 Mitarbeiter in Deutschland. Das Unternehmen bietet sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen die Chance sich in einem neuen Umfeld zu etablieren. Für die Abteilung Einkauf am Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine/n IT-Lizenzmanager/ Software Asset Manager (m/w/d) – 40 % Home-Office Unsere Angebote: Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt Unser Auftraggeber bietet: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gehaltsbudget: 90.000 bis 100.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung) auf 13 Gehälter Flexible Arbeitszeiten und eine Mobile-Work-Regelung von 40 %30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester Gute ÖPNV-Anbindung oder Parkplatz Benefits: Deutschland-Ticket, Mitarbeiter-Rabattprogramme, Fitness-Angebote etc. Ihre Aufgaben: Lizenzmanagement für das Unternehmen und Partnergesellschaften Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen für den Lizenzbestand Sicherstellung der Qualität des Software-Lizenzpools Konsolidierung von Lizenzen und Verwaltung von Lizenzschlüsseln Software Asset Management (SAM): Planung, Überwachung und Weiterentwicklung Interner Dienstleister für Fachbereiche Rechtliche Prüfung von Rahmenverträgen und Lizenzbilanzen Bewertung von Compliance-Status und Software-Risiken Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen Unterstützung im IT-Budgetprozess Kostenüberwachung, Rechnungsprüfung und -bearbeitung (inkl. Cloud-Dienste) Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im relevanten Bereich Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Software-Lizenzmanagement Kenntnisse in IT-Einkauf, Software- und Lizenzbeschaffung sowie in Beschaffungssystemen von Vorteil Kaufmännisches Wissen zur Überwachung komplexer Kostenstrukturen Kenntnisse im Vertragsrecht und in Lizenzmetriken verschiedener Hersteller Erfahrung in der Durchführung von Software-Audits Theoretische und praktische Expertise im Software Asset Management (SAM) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern Verhandlungssicherheit im Umgang mit Software-Herstellern und Dienstleistern Interesse an Markttrends, Produktinnovationen und Zukunftsstrategien Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM -LI _1227 Jobactive GmbH Sohail Moradi Senior HR Consultant An der Welle 660322 Frankfurt Tel: +49 69 23 80 79 812 Mobile: +49 173 651 26 36 E-Mail: frankfurt@jobactive.de Web: Zu Jobactive als Ihrem Partner: Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
IT-Lizenzmanager/Software Asset Manager (m/w/d) - 40 % Home-Office Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Lizenzmanager/Software Asset Manager (m/w/d) - 40 % Home-Office
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Software-Lizenzmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der IT- und Lizenzmanagement-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Software-Audits und Lizenzmetriken vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungskompetenz, indem du dich auf typische Szenarien vorbereitest, die im Lizenzmanagement auftreten können. Überlege dir Strategien, wie du erfolgreich mit Software-Herstellern und Dienstleistern verhandeln würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Lizenzmanager/Software Asset Manager (m/w/d) - 40 % Home-Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, die Produkte und Dienstleistungen sowie die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als IT-Lizenzmanager/Software Asset Manager hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Lizenzmanagement und Software Asset Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Software-Lizenzmanagement und deine Verhandlungssicherheit ein und zeige dein Interesse an Markttrends.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT-Lizenzmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Lizenzmanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Lizenzmanagements für das Unternehmen verstehst und wie du zur Optimierung des Lizenzbestands beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Software-Lizenzmanagement betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Vertragsrecht und Compliance
Da rechtliche Prüfungen und die Bewertung von Compliance-Status Teil der Rolle sind, solltest du dich mit den relevanten rechtlichen Aspekten vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Wissen über Lizenzmetriken.
✨Interesse an Markttrends zeigen
Zeige im Interview, dass du über aktuelle Trends im Software-Lizenzmanagement und relevante Produktinnovationen informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
