Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting Life-Cycle für IT-Positionen in der Gesundheitsbranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf IT-Recruiting.
- Vorteile: 40h/Woche, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit HR und Stakeholdern für optimale Rekrutierungsergebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens durch die Rekrutierung von IT-Talenten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Bereich, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen aus der Gesundheitsbranche suchen wir derzeit einen Sr. Recruiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT.
Auslastung: 40h/Woche mit mind. Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting Life-Cycle.
- Recruiting / Active Search im IT- und Technologieumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit HR und weiteren Stakeholdern
- Nutzung relevanter Recruiting-Kanäle
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise im IT-Bereich/ in der IT-Branche)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT Recruiter (m/w/d) - Human Resources Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen und Ihre Karriere im Recruiting-Bereich voranzutreiben.
