Koordinator Bauorganisation & Immobilienmanagement

Koordinator Bauorganisation & Immobilienmanagement

Traunstein Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Bauorganisation und Immobilienmanagement mit Verantwortung und Struktur.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit klaren Entwicklungsperspektiven.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachse in einer verantwortungsvollen Rolle mit Perspektive auf Führungsaufgaben.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauorganisation und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Organisationstalent, Teamgeist und Lernbereitschaft sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Aufgaben Organisation und Führung liegt dir im Blut? Dann gestalte mit uns die Zukunft unserer Bauorganisation. Du behältst auch dann den Überblick, wenn viele Themen gleichzeitig auf deinem Tisch liegen? Du arbeitest gerne strukturiert, denkst mit und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. Die Position bietet dir ein vielseitiges Aufgabengebiet rund um Organisation, Koordination und Verwaltung – verbunden mit einer klaren Entwicklungsperspektive.

Gesucht wird nicht nur eine starke Unterstützung im Tagesgeschäft, sondern eine Persönlichkeit mit erster Erfahrung in der Führung oder Teamsteuerung, die ihre Fähigkeiten in den kommenden 2–3 Jahren gezielt mit Blick auf eine Leitungsfunktion weiterentwickeln möchte.

Welche Aufgaben erwarten Dich?

  • Koordination im Immobilienmanagement: Du koordinierst Aufgaben im technischen und infrastrukturellen Immobilienmanagement und sorgst für reibungslose Abläufe rund um unsere Immobilien und Standorte.
  • Steuerung externer Dienstleister: Du steuerst und überwachst externe Dienstleister, beispielsweise bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Serviceleistungen, und achtest auf eine zuverlässige Umsetzung.
  • Betreuung der laufenden Objektorganisation: Du betreust und koordinierst Themen rund um Vermietung, Hausmeisterdienste und die laufende Objektbetreuung.
  • Administrative Abwicklung: Du bearbeitest Abrechnungen, Rechnungen und weitere administrative Vorgänge sorgfältig und strukturiert.
  • Einhaltung von Anforderungen: Du unterstützt bei der Einhaltung gesetzlicher und organisatorischer Anforderungen, zum Beispiel in den Bereichen Betriebssicherheit, Arbeitsschutz oder Nachhaltigkeit.
  • Schnittstellenmanagement: Du stimmst Dich mit internen Bereichen, externen Partnern und Behörden ab und sorgst für eine verlässliche Kommunikation an den relevanten Schnittstellen.
  • Organisation innerhalb der Bauorganisation: Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Aufgaben innerhalb der Bauorganisation und trägst zu einer strukturierten Aufgabenwahrnehmung im Team bei.
  • Mitgestaltung von Strukturen und Zusammenarbeit: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen, Abläufen und der Zusammenarbeit innerhalb der Bauorganisation ein.
  • Entwicklung in Richtung Führungsverantwortung: Du übernimmst schrittweise weitergehende Verantwortung mit dem Ziel, innerhalb der nächsten 2–3 Jahre Führungsaufgaben in der Bauorganisation wahrzunehmen.

Was wir von Dir erwarten:

  • Du musst nicht zwingend aus dem Bankenumfeld oder aus einem bautechnischen oder immobilienbezogenen Beruf kommen. Entscheidend ist für uns, dass du Potenzial, Lernbereitschaft und den Wunsch mitbringst, dich in eine verantwortungsvolle Rolle mit Führungsanteil weiterzuentwickeln.
  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und ein gutes Gespür für Abläufe.
  • Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
  • Freude an Koordination, Abstimmung und lösungsorientiertem Arbeiten.
  • Ein sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten.
  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
  • Interesse daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen.
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Koordination von Abläufen, in der Steuerung von Teams oder in einer Führungsrolle.
  • Die Bereitschaft, Verantwortung für Menschen, Abläufe und Ergebnisse zu übernehmen und sich mit einer klaren Perspektive in Richtung Leitung der Bauorganisation zu entwickeln.

Ansprechpartner: Nadine Müller
Tel.: +49 176 6317 96 23
Mobil.: +49 176 6317 96 23
E-Mail: nadine.mueller@jobactive.de
www.: www.jobactive.de

Koordinator Bauorganisation & Immobilienmanagement Arbeitgeber: Jobactive GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch klare Perspektiven für Führungsverantwortung innerhalb der Bauorganisation. Genießen Sie die Vorteile eines strukturierten Arbeitsumfelds, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung unserer Immobilienmanagementprozesse beitragen können.

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Kontaktdaten:

Jobactive GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator Bauorganisation & Immobilienmanagement erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich Organisation und Koordination am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv nach dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankes-E-Mail, in der du dein Interesse an der Position nochmals betonst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Professionalität.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Bauorganisation & Immobilienmanagement mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Koordination
Führungserfahrung
Teamsteuerung
Administrative Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!

Erfahrungen hervorheben!:Betone in deinem Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Koordination oder Teamsteuerung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns dein Potenzial für die Zukunft!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Organisation vertraut

Informiere dich über die Bauorganisation und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Struktur und Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich koordiniert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du das Potenzial für eine Führungsrolle hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb der Bauorganisation. Frage nach den Werten und der Teamdynamik, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur die Aufgaben, sondern auch die Menschen dahinter schätzt.

Präsentiere deine Lernbereitschaft

Betone, dass du bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Erkläre, wie du dir eine schrittweise Übernahme von Verantwortung vorstellst und welche Schritte du dafür unternehmen möchtest.