Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere Prozesse in der DACH-Region.
- Unternehmen: Jobactive GmbH, ein innovatives Unternehmen im Personalmanagement.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Homeoffice, und ein attraktives Gehalt von bis zu 90.000 € p.a.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
Über Uns
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Aufgaben
- Verantwortung für die operative und strategische Leitung des Payroll-Teams innerhalb der DACH-Region inklusive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Gewährleistung einer reibungslosen, fristgerechten und rechtskonformen Entgeltabrechnung für Deutschland, Österreich und die Schweiz
- Betreuung und Steuerung anspruchsvoller Payroll-Themen, beispielsweise im Zusammenhang mit Aktienprogrammen, internationalen Vertragsmodellen, Entsendungen oder der betrieblichen Altersversorgung
- Analyse, Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Payroll- und HR-Prozesse sowie aktive Mitarbeit an Systemoptimierungen innerhalb von SAP HCM
- Erstellung aussagekräftiger Reports, Kennzahlen und Rückstellungen sowie Unterstützung bei internen und externen Audits und Prüfungen
- Verantwortung für die Durchführung von Gehalts- und Bonusprozessen in enger Zusammenarbeit mit HR, Finance und internationalen Ansprechpartnern
- Ansprechpartner für externe Dienstleister, Behörden und weitere Partner innerhalb der DACH-Region
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung einschließlich Führungserfahrung – idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit DACH-Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Payroll-Themen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie ein sicherer Umgang mit MS Excel
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise gepaart mit hoher Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im professionellen Stakeholder-Management
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden.
Vielen Dank!
Susanne Palzkill
Branch Managerin
Für weitere Fragen: Telefon: +49 211 877445 11
Mobile: +49 151 40269110
E-Mail: susanne.palzkill@jobactive.de
Folgen Sie uns gerne auch auf den social-media - Kanälen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie Ihre Chance und trauen Sie sich!
Leiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Die Jobactive GmbH bietet Ihnen als Leiter Payroll (m/w/d) eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer klaren Fokussierung auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg, was Ihnen die Chance gibt, in einem internationalen Kontext zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle als Leiter Payroll passen. Wir lieben es, wenn alles schön auf einen Blick zu sehen ist!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu erklären. Erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Das gibt uns einen tollen ersten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Jobactive GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Personalmanagement teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Payroll-Themen bearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Da fundierte Kenntnisse in SAP HCM gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAP HCM in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
