Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und wirtschaftliche Entwicklung im Pflege- und Healthcare-Bereich.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit innovativem Ansatz in der Pflegebranche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Benefits und ein modernes hybrides Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Großer Gestaltungsspielraum und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegewirtschaft und kaufmännische Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Kaufmännischer Kopf mit Leidenschaft für die Pflege gesucht. Für ein etabliertes Unternehmen im Pflege- und Healthcare-Umfeld suchen wir einen Managing Director, der kaufmännische Kompetenz mit fundierter Erfahrung in der Pflegewirtschaft verbindet. Du übernimmst die unternehmerische Verantwortung für die wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und führst ein Team von rund 15 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
Das erwartet dich:
- Eine unternehmerische Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens
- Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege
- Ein modernes, hybrides Arbeitsumfeld in Berlin
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Benefits wie Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad
- Corporate Benefits und Angebote zur mentalen Gesundheit
- Weiterbildungsangebote, betriebliche Altersvorsorge und Aktienkaufprogramm
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Pipeline, Forecast und KPIs
- Entwicklung und Umsetzung der Commercial- und Go-to-Market-Strategie
- Identifikation neuer Geschäftsfelder, Kunden und strategischer Partnerschaften
- Weiterentwicklung von Pricing-, Angebots- und Erlösmodellen
- Führung von Vertrags-, Vergütungs- und Kooperationsverhandlungen
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Pflegekassen und weiteren relevanten Stakeholdern
- Bewertung regulatorischer Entwicklungen und ihrer Auswirkungen auf das Geschäftsmodell
- Übersetzung von Marktanforderungen in Produkt- und Geschäftsentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
Das bringst du mit:
- Mehrjährige kaufmännische bzw. kommerzielle Erfahrung mit Umsatz-, Ergebnis- oder Budgetverantwortung
- Fundierte Berufserfahrung in der Pflegewirtschaft oder einem eng angrenzenden Healthcare-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von Pflegeversicherung und SGB XI
- Nachweisbare Erfahrung in der Verhandlung mit Pflegekassen
- Erfahrung mit Vergütungs-, Vertrags- oder Kostenträgerthemen
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches Denken und Erfahrung in der Weiterentwicklung bzw. Skalierung von Geschäftsmodellen
- Sicherer Umgang mit KPIs, Budgets und Business Cases
- Wirtschaftliches, gesundheitsökonomisches oder vergleichbares Studium bzw. entsprechende Qualifikation
Das zeichnet dich aus:
- Du verbindest kaufmännisches Denken mit echtem Verständnis für die Pflegebranche.
- Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern, verhandelst souverän und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.
- Dabei bist du strategisch stark, gleichzeitig hands-on und hast Freude daran, ein Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.
Interesse? Du möchtest deine kaufmännische Expertise mit deiner Erfahrung in der Pflegewirtschaft verbinden und ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Managing Director Pflege & Healthcare Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Die Jobactive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch die Flexibilität, bis zu 40% der Arbeitszeit remote zu arbeiten. In einem professionellen und anspruchsvollen Unternehmensumfeld fördern wir eine offene und innovative Arbeitskultur, in der eigenverantwortliches Arbeiten und die Mitgestaltung von Prozessen im Vertragsmanagement geschätzt werden. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director Pflege & Healthcare erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Jobactive GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Jobactive GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Jobactive GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director Pflege & Healthcare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Jobactive GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Jobactive GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Jobactive GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
