Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess im IT-Bereich eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit Fokus auf IT.
- Vorteile: 40h/Woche, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit HR und Stakeholdern für optimale Ergebnisse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in der Technologiebranche aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen aus der Gesundheitsbranche suchen wir derzeit einen Sr. Recruiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt IT.
Auslastung: 40h/Woche mit mind. Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting Life-Cycle.
- Recruiting / Active Search im IT- und Technologieumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit HR und weiteren Stakeholdern
- Nutzung relevanter Recruiting-Kanäle
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise im IT-Bereich/ in der IT-Branche).
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Mitarbeiter (m/w/d) IT & Recruiting Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Als Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung des Recruiting-Prozesses im IT-Bereich mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.
