Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Für unseren Kunden, einen international etablierten Industriekonzern, suchen wir aktuell einen Mitarbeiter Mechanische Instandsetzung (m/w/d) am Standort Düsseldorf.
Mitarbeiter Mechanische Instandsetzung (m/w/d)
Wichtiges vorab:
- Vollzeit
- Gehalt 18 - 20/h
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Wartungsarbeiten an Maschinen und Anlagen
- Öl- und Filterwechsel sowie Nachstellarbeiten
- Begleitung von UVV-Prüfungen und Dokumentation
- Austausch mechanischer Verschleißteile
- Fehlersuche und Durchführung von Reparaturen
- Umrüstung und Modernisierung von Maschinen und Anlagen
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen
- Reparatur von Toren, Schließanlagen und Betriebseinrichtungen
- Unterstützung und Begleitung externer Dienstleister
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Schlosser, Mechatroniker oder vergleichbar
- Erfahrung in der mechanischen Wartung und Instandsetzung
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Wartungsplänen
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft
- Bereitschaft zu Einsätzen im Außen- und Werksbereich
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise Erfahrung an Großwerkzeugmaschinen und Antrieben
- Wünschenswert sind Kenntnisse in CAFM-Systemen und MS Office
- Stapler- oder Kranschein von Vorteil
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Mechanische Instandsetzung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Die Jobactive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten bietet, sondern auch die Flexibilität, bis zu 40% der Arbeitszeit remote zu arbeiten. In einem professionellen und anspruchsvollen Unternehmensumfeld fördern wir eine offene und innovative Arbeitskultur, in der eigenverantwortliches Arbeiten und die Mitgestaltung von Prozessen im Vertragsmanagement geschätzt werden. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können.
