Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Erfolg durch kreative Stellenausschreibungen und persönliche Interviews.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen in der Defense-Industrie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Talente findet und die Zukunft gestaltet.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 54000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Defense-Industrie. Hier suchen wir aktuell am Standort Düsseldorf im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Mitarbeiter Talent Acquisition / Recruiter (m/w/d).
Gehaltsrahmen: ca. 45.000 - 54.000€ per anno
Remote: rund 40%
Sie haben ein Gespür für Menschen, erkennen Potenziale und bringen die richtigen Persönlichkeiten mit den passenden Fachbereichen zusammen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv unseren Recruiting-Erfolg mit.
Ihre Aufgaben:
- Selbständige Formulierung, Gestaltung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
- Beratung der Fachbereiche sowie Durchführung strukturierter Auftragsklärungsgespräche
- Identifikation, Ansprache und Selektion qualifizierter Kandidaten (m/w/d) über geeignete Recruiting-Kanäle
- Telefonische Vorauswahl (Prechecks) und fundierte Evaluation der Kandidateneignung
- Durchführung digitaler und persönlicher Vorstellungsgespräche inklusive professioneller Interviewdokumentation und Reportings
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Employer-Branding-Maßnahmen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer Ausrichtung oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- praktische Berufserfahrung (1-2 Jahre) im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, gerne im Umfeld kaufmännischer Positionen oder IT
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikativ und teamorientiert
- Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Mitarbeiter Talent Acquisition Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Die Jobactive GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld eines renommierten Automobilherstellers zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das drei Homeoffice-Tage pro Woche umfasst, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen spannende Herausforderungen bei der Einführung neuer Fahrzeugmodelle. Unsere kollegiale Unternehmenskultur und die kurzen Entscheidungswege ermöglichen Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich weiterzuentwickeln.
