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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for a defined employee group and handle special payments.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, international law firm with around 800 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work environment with 40% remote options.
- Warum dieser Job: Great opportunity for personal and professional growth in an agile setting.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Completed commercial training or relevant experience in payroll required.
- Andere Informationen: Fluent German and basic English skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Branch Manager / Niederlassungsleiter bei Jobactive GmbH
Unser Auftraggeber ist eine international agierende, mittelstĂ€ndische deutsche AnwaltssozietĂ€t mit rund 800 Mitarbeitern. Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene haben hier die Chance sich in einem agilen Umfeld zu etablieren und darĂŒber hinaus beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
FĂŒr den HR-Bereich am Frankfurt-Zentrum suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis eine
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche DurchfĂŒhrung der monatlichen Gehaltsabrechnung fĂŒr einen festdefinierten Mitarbeiterkreis
- Bearbeitung von Sonderabrechnungen der Expatriats sowie Abschlagszahlungen
- Bewertung und Erledigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten VorgĂ€ngen (u.a. Neueintritte und Austritt, Mutterschutz/Elternzeit, Sabbaticals, Altersteilzeit, ArbeitszeitĂ€nderungen, Einmal- und Sonderzahlungen, KinderbetreuungszuschĂŒsse)
- Ansprechpartner fĂŒr die Bearbeitung des Meldewesens
- Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden / FinanzÀmtern
- Begleitung von externen PrĂŒfungen
- Abstimmung der Lohnkonten
- Berechnung und Buchung von RĂŒckstellungen fĂŒr Urlaub und Ăberstunden
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung, bspw. mit Fortbildung im Bereich der Lohnbuchhaltung, oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten / Steuerfachwirt (m/w/d)
- MehrjÀhrige einschlÀgige Berufserfahrung in der Payroll
- Sicherer Umgang mit DATEV
- Gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem MS-Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse und mind. grundlegende Englischkenntnisse
- AusgeprÀgtes ZahlenverstÀndnis, Hands-on-MentalitÀt und Diskretion
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-LI_1183 .
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Payroll Specialist (m/w/d) - 40 % remote (VZ/TZ) Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) - 40 % remote (VZ/TZ)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die neuesten Entwicklungen im Bereich Payroll und Steuerrecht. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu DATEV und MS-Excel vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-MentalitÀt! Bereite dich darauf vor, in einem VorstellungsgesprÀch zu erlÀutern, wie du Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung proaktiv angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) - 40 % remote (VZ/TZ)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber Jobactive GmbH und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂŒr die Position als Payroll Specialist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und den Umgang mit DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und wie deine FĂ€higkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndige Bewerbung, einschlieĂlich Lebenslauf und eventuell Zeugnissen, ĂŒber unsere Website ein. Achte darauf, die Referenznummer FFM-LI_1183 anzugeben.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Jobactive GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnbuchhaltung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung zu beantworten. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
âšKenntnisse ĂŒber DATEV hervorheben
Da der sichere Umgang mit DATEV gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit dieser Software betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du DATEV erfolgreich eingesetzt hast.
âšZahlenverstĂ€ndnis demonstrieren
Zeige dein ausgeprĂ€gtes ZahlenverstĂ€ndnis, indem du wĂ€hrend des Interviews prĂ€zise und analytisch ĂŒber relevante Themen sprichst. Du könntest auch Beispiele nennen, wo du komplexe Daten analysiert und interpretiert hast.
âšDiskretion und VertrauenswĂŒrdigkeit betonen
In der Lohnbuchhaltung ist Diskretion entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist und warum du als vertrauenswĂŒrdig giltst.
