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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personaladministration und Zeitwirtschaft in einem innovativen Chemieunternehmen.
- Arbeitgeber: Renommiertes, international erfolgreiches Chemieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektiven, attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit motivierten Kolleginnen und Kollegen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste Erfahrung in der Personaladministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über Uns
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Wir stellen unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung.
Aufgaben
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes und international erfolgreiches Chemieunternehmen mit Sitz in Leverkusen. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum. Sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte finden hier ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven. Jobactive begleitet diesen Auftraggeber bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden und bietet Ihnen einen professionellen und persönlichen Bewerbungsprozess. Für den Standort Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die administrative Betreuung im Bereich Zeitwirtschaft und Personaladministration
- Prüfung, Bearbeitung und Korrektur von Abwesenheits-, Mehrarbeits- und Zeitumbuchungsanträgen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Pflege und Verwaltung von Zeitdaten sowie Umsetzung individueller und allgemeiner Arbeitszeitänderungen in SAP-HR
- Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Datenpflege im Zeitwirtschaftssystem
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an der Optimierung administrativer HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft, Personaladministration oder SAP-HR
- Gute Kenntnisse arbeitszeitrechtlicher sowie tariflicher Regelungen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-HR
- Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten:
- Einstieg in ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen der Chemiebranche
- Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Intensive und persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Langfristige Perspektiven sowie attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit motivierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen
Ansprechpartner: Katharina Schleinitz, Senior HR Consultant, Tel.: +49 214 8690 91 - 49, Mobil.: +49 151 4026 9111, E-Mail: katharina.schleinitz@jobactive.de, www.: http://www.jobactive.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bieten dir eine einfache Möglichkeit, dich direkt zu bewerben und unterstützen dich während des gesamten Prozesses. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Chemieunternehmen in Leverkusen aneignen. Schau dir deren Werte, Produkte und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personaladministration und Zeitwirtschaft unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle als Personalsachbearbeiter klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein gefordert sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das gibt dem Arbeitgeber einen Eindruck von deinem Arbeitsstil und deiner Einstellung.