Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Aufgaben und unterstütze das Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Führendes internationales Systemhaus in der Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Übernahme und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungsindustrie und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Kunden, ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender Innovationen, suchen wir aktuell im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoptionen einen HR Assistant (m/w/d).
- Eigenständige Bearbeitung administrativer Aufgaben im HR-System
- Systemgestützte Planung und Umsetzung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Pflege und digitale Ablage von Mitarbeiterdokumenten in der elektronischen Personalakte (SAP)
- Kontrolle der Vollständigkeit personalrelevanter Unterlagen bei Neueintritten
- Terminierung von Eintrittsdaten und Planung von Probezeitendgesprächen
- Kommunikation und enge Abstimmung mit Bewerbenden, Payroll, lokalen HR-Teams und den Fachabteilungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Word, Excel)
Kenntnisse in SAP (SuccessFactors & HCM) von Vorteil
Muttersprachliche Deutschkenntnisse (C1/C2)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Support in Teilzeit Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Verteidigungsindustrie, die nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im HR-Bereich bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und offene Kommunikation, während flexible Arbeitszeiten und die Option auf Übernahme eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Netzwerk und der Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Support in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach dem Status deiner Bewerbung oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Verteidigungsindustrie arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um administrative Aufgaben im HR-System zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir helfen dir, den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR-Support in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der HR-Branche gesammelt hast. Wenn du bereits mit SAP oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Skills klar darstellen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Schau dir an, welche Innovationen sie in der Verteidigungsindustrie vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Stelle administrative Aufgaben im HR-System umfasst, solltest du dich mit Themen wie Onboarding-Prozessen und der Pflege von Mitarbeiterdokumenten auskennen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Praktiziere deine MS Office-Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in Outlook, Word und Excel auffrischen. Vielleicht kannst du sogar ein paar praktische Beispiele vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Bewerbenden und verschiedenen Abteilungen wichtig ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen effektiv weitergeben und Fragen beantworten kannst.
