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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer HR-Technologielösungen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir transformieren HR-Technologie für bessere Mitarbeitererfahrungen und Unternehmensführung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Systemen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder Informatik; Erfahrung mit Workday und Produktmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag, Start asap.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Product Manager for HR Technology (all genders) Start: asap Contract: Permanent Are you passionate about transforming HR Technology and delivering meaningful experiences for employees, leaders, and organizations? In this role, you\’ll take the lead in shaping the future of HR systems, with a focus on Workday Human Capital Management (HCM). Key Responsibilities Lead a dynamic team delivering innovative HR technology solutions Own the full product lifecycle—from concept to continuous improvement Analyze market trends and identify opportunities for innovation Drive process optimization and identify automation potentials Translate business needs into technical system specifications Enhance and expand the use of Workday HCM and its integrations Collaborate with internal and external stakeholders to ensure compliance and excellence Your Profile Degree in Business, Engineering, Computer Science, or related field Proven experience in product or technology management, especially with Workday and payroll systems Strong understanding of enterprise architecture and PaaS solutions (e.g., ServiceNow, SAP S/4) Skilled in team leadership and cross-functional collaboration Customer-focused mindset with strong results orientation Experience with product testing methods (e.g., A/B testing, focus groups) Excellent written and verbal communication skills in English
Projekt-/ Produktmanager Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt-/ Produktmanager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Technologie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Workday und Produktmanagement konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, die sich mit Innovationen in diesem Bereich beschäftigen. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere im Zusammenhang mit Workday oder ähnlichen Systemen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung von HR-Systemen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die Nutzung von Workday HCM optimieren würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Initiative unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt-/ Produktmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Produkt- oder Technologiemanagement hervor, insbesondere im Zusammenhang mit Workday und HR-Technologien. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige deine Leidenschaft für HR-Technologie und erläutere, wie du zur Verbesserung von HR-Systemen beitragen kannst.
Prüfe deine Kommunikation: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und präzise ist. Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der HR-Technologie vertraut, insbesondere mit Workday HCM. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du Prozesse optimieren und Automatisierungspotenziale identifizieren würdest. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren.
