Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und wähle die besten Talente für unser Team aus.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen in der Defense-Industrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren Recruiting-Erfolg und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Defense-Industrie. Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv unseren Recruiting-Erfolg mit.
- Identifikation, Ansprache und Selektion qualifizierter Kandidaten (m/w/d) über geeignete Recruiting-Kanäle
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung lokaler Employer-Branding-Maßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer Ausrichtung oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise praktische Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Bereich Recruiting / Talent Acquisition, gerne im Umfeld kaufmännischer Positionen oder IT
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
Recruiter mit Vertrieb (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung des Recruiting-Erfolgs teilnehmen können. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Employer-Branding-Maßnahmen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die internationale Ausrichtung und die spannende Branche der Defense-Industrie bieten einzigartige Möglichkeiten für Wachstum und Karrierechancen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Vertrieb (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Talent Acquisition
Recruiting
Identifikation von Kandidaten
Ansprache von Kandidaten
Selektion von Kandidaten
Employer Branding
Kaufmännische Ausbildung
