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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Zuteilung von Managern zu Projekten und unterstütze beim Talent-Onboarding.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Herzen Münchens, das global agiert und Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, kostenlose Snacks und Zugang zu einem Benefitportal.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Attraktives Büro mit kostenlosem Kaffee und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen unserer Kunden mit Sitz im Herzen von München, suchen wir aktuell einen Staffing Koordinator (m/w/d). Als integraler Bestandteil des globalen Staffing-Teams sind Sie für die effiziente Zuteilung der Manager zu Projekten verantwortlich.
- Proaktive Ressourcenplanung: Enge Abstimmung mit dem Management, um Personalbedarfe für Projekte zu verstehen und die Zuteilung von Mitarbeitenden kontinuierlich anzupassen.
- Reportingerstellung: Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von Kennzahlen, z.B. für wöchentliche MI-Berichte und Abweichungsanalysen.
- Talent-Onboarding: Begleitung und Einführung neuer Talente in den Staffing-Prozess.
- Starke Analyse- und Präsentationsfähigkeiten mit exzellenten Kenntnissen in Excel, Power BI und PowerPoint.
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind ein Plus).
- Arbeitserlaubnis für die EU ist Voraussetzung.
Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit durch einen "One-Firm"-Ansatz.
Mitarbeitervergünstigungen: Zugang zu einem Benefitportal mit vielen Vergünstigungen.
Attraktives Arbeitsumfeld: Hochwertiges Büro im Herzen Münchens mit kostenlosem Kaffee, frischem Obst und Snacks.
Gesundheit & Fitness: Firmenfitness via "EGYM Wellpass" (Zugang zu Yogastudios, Fitnessstudios, Kletterhallen, etc.).
Betriebliche Altersvorsorge: Eine sehr attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit von Sonderurlaub.
Teamevents: Regelmäßige Team- und große Firmenevents zur Feier gemeinsamer Erfolge.
Remote Travel Coordinator Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Kontaktperson:
Jobactive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Remote Travel Coordinator
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck auf die Recruiter.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Analyse- und Präsentationsfähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Excel, Power BI und PowerPoint demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du mehrere Sprachen sprichst, erwähne dies in Gesprächen und bringe Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Remote Travel Coordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Remote Travel Coordinators interessierst und was dich an der Arbeit im Staffing-Team reizt. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Ressourcenplanung, Analyse und im Onboarding-Prozess. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in Excel, Power BI und PowerPoint zu demonstrieren.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Staffing Koordinators
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Staffing Koordinators. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Ressourcen erfolgreich geplant und zugeteilt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Analyse vor
Da starke Analysefähigkeiten gefordert sind, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Kenntnisse in Excel, Power BI und PowerPoint testen. Überlege dir, wie du Daten analysiert und präsentiert hast, um Entscheidungen zu unterstützen.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Abstimmung mit dem Management erforderlich ist, betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch erwähnen, welche weiteren Sprachen du sprichst und wie diese für die Position von Vorteil sein könnten.
