Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Compliance-Team bei der Überprüfung von Unternehmensklienten und deren Beziehungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit einem Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und arbeite an spannenden Projekten im Finanzsektor.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Finanzen, Recht oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie das Compliance-Team während der Einarbeitung und Überprüfung von Unternehmenskunden und Geschäftsbeziehungen gemäß internen KYB- und Compliance-Richtlinien.
Führen Sie KYB-Prüfungen, Unternehmensscreenings und Hintergrunduntersuchungen unter Verwendung interner und externer Datenbanken durch, um potenzielle Compliance- und Finanzkriminalitätsrisiken zu identifizieren.
Analysieren Sie Unternehmensstrukturen, wirtschaftliches Eigentum (UBO) und Geschäftstätigkeiten, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen.
Stellen Sie eine genaue und vollständige Dokumentation aller compliance-relevanten Unternehmensinformationen und Verifizierungsergebnisse sicher.
Pflegen und aktualisieren Sie internationale Geschäftskundendaten und gewährleisten Sie hohe Datenqualitätsstandards in allen Systemen.
Tragen Sie zur Optimierung der KYB- und Compliance-Prozesse bei und beraten Sie interne Stakeholder zu regulatorischen und Einarbeitungsanforderungen.
Führen Sie Qualitätsprüfungen von Einarbeitungsfällen und KYB-Bewertungen durch, die von anderen Teammitgliedern vorbereitet wurden.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Bank- oder Finanzdienstleistungsbereich) oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder Rechtswissenschaften.
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im KYB / Corporate Onboarding, vorzugsweise im Finanzdienstleistungs- oder Zahlungsverkehrsbereich.
Starkes Verständnis von Unternehmensstrukturen und Anforderungen an die regulatorische Compliance.
Sichere Handhabung von MS Office-Anwendungen.
Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Senior analyst business Arbeitgeber: Jobactive GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Mit der Möglichkeit, vollständig remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten unseren Mitarbeitern Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was es zu einem idealen Ort macht, um Ihre Karriere im Bereich Compliance und KYB voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior analyst business erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich KYB und Compliance überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Compliance. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior analyst business mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Wir lieben es, wenn du Beispiele gibst, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
Zeig deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorgaben und KYB-Prozessen vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends in der Finanzdienstleistungsbranche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die aktuellen Herausforderungen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KYB-Prüfungen oder Compliance-Analysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf die Analyse von Unternehmensstrukturen und Risiken hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen oder Fragen zu komplexen Unternehmensstrukturen beantworten, um dein Wissen zu beweisen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im KYB-Prozess sind immer gut!
