Teamleiter Payroll (m/w/d) hybrid

Branch Manager / Niederlassungsleiter bei Jobactive GmbH

Unser Auftraggeber ist ein renommierter Dienstleistungskonzern (mit verschiedenen Geschäftsbereichen), der sich gegenwärtig im Wachstum befindet. Das Unternehmen gehört zu den so genannten „Marktführern“ in seinem Segment und beschäftigt derzeit >40.000 Mitarbeiter:innen. Zudem bietet es sowohl Berufseinsteigern als auch Berufserfahrenen die Chance sich in einem internationalen Umfeld zu etablieren und weiterzuentwickeln.

Für die Deutschland-Zentrale in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Bewerbungsprozess.
• Wir bringen Sie mit attraktiven Auftraggebern als potenzielle neue Arbeitgeber in Kontakt.
• Strategisch, konzeptionelle Führungsposition.
• Gehaltsrahmen: ca. 85.000 € bis 100.000 € p.a. (abhängig von der Berufs-/Führungserfahrung).
• Freiwillige Option auf ein Firmenfahrzeug (E-Fahrzeug mit Ladestation im Office oder Dieselfahrzeug) – im Gehaltspaket.
• Urlaub: 30 Tage.
• Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten, 39 Stunden.
• Benefits: Bike-Leasing, VL, diverse Firmen-Events, Weiterbildungsoptionen, Programme für die Familie, Corporate Benefits, kostenfreie/s Mitarbeiterrestaurant u. -Parkplatz u.v.m.
• Arbeitgeber: Auf Kununu als „Top Company“ bewertet und wird von seinen Mitarbeitern empfohlen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung, Weiterentwicklung und Koordination des operativen Payroll-Teams.
• Verantwortung für die fristgerechte und fehlerfreie Durchführung der Payroll.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Payroll sowie der damit verbundenen Abläufe.
• Korrespondenz mit Behörden, Institutionen und Krankenkassen.
• Monitoren und Erarbeiten von Lösungsansätzen bei Optimierungspotentialen.
• Sicherstellung der Einhaltung von internen und externen Richtlinien.
• Sparring-Partner/Schnittstelle zu den Payroll-Kollegen und Mitarbeitern/Abteilungen im Unternehmen bei sämtlichen Fragen zur Payroll.
• Betreuung und Begleitung von Prüfungen.
• Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen.
• Reporting an die Geschäftsführung.

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes Studium.
• Einschlägige, mehrjährige Erfahrung in Payroll.
• Mindestens erste, idealerweise mehrjährige Führungsverantwortung.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Paket und den gängigen Abrechnungssystemen (z.B. SAGE, DATEV oder SAP).
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deren praktische Anwendung.
• Hohes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einer strukturierten und präzisen Arbeitsweise.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-LI_1200 .

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