Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstütze bei Recruiting und HR-Prozessen.
- Unternehmen: Jobactive GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Personalmanagement.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Einarbeitung und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Die Jobactive GmbH steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichsten Bereichen des Personalmanagements, ganz gleich ob Personalberatung, -beschaffung oder -vermittlung. Die Jobactive GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der hanfried GmbH. Als eigenständige Marke stellen wir unseren renommierten Kunden bei Personalengpässen und saisonbedingten Arbeitsspitzen unsere Mitarbeiter zur Verfügung. Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen lösungsorientierter Entwicklung und Fertigung, suchen wir aktuell einen HR-Generalisten (m/w/d) in Düsseldorf.
Wichtige Infos vorab:
- Befristete Anstellung mit langfristiger Perspektive und geplanter Übernahme
- Teilzeit-Einstieg mit 30 Wochenstunden während der Einarbeitungsphase (erste 6 Monate) anschließend Erhöhung auf 35 Wochenstunden
- Jahresbruttogehalt zwischen 45.000 und 50.000 bei 35 Wochenstunden je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterzyklus hinweg
- Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten und Durchführung von Bewerbungsprozessen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Unterstützung bei personalbezogenen Projekten
- Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Entscheidungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in operativen HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse), die Sie uns bevorzugt per E-Mail an duesseldorf@jobactive.de senden. Vielen Dank!
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Jobactive
Die Jobactive GmbH bietet Ihnen als HR-Generalist (m/w/d) in Düsseldorf eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Mit einer klaren Perspektive auf langfristige Anstellung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein offenes Miteinander. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der HR-Generalisten-Position passen. Wir lieben es, wenn alles schön auf einen Blick zu sehen ist!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du in die Rolle einbringen kannst. Das gibt uns einen tollen ersten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Jobactive GmbH und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen HR-Generalisten erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Überlege dir im Voraus, was du über die Unternehmenskultur, die HR-Prozesse oder die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wissen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Generalist ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
