Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Einkaufsteam und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im industriellen Umfeld mit internationalem Flair.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Gehalt bis 120.000 € p.a. und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Einkaufsprozesse und habe Einfluss auf die Unternehmensziele.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber zählt zu den etablierten Unternehmen im industriellen Umfeld und beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende an verschiedenen europäischen Standorten. Im Großraum Frankfurt überzeugt das Unternehmen durch moderne Prozesse, ein internationales Umfeld und eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstruktur. Mit unserem Mandanten verbindet uns bereits seit mehreren Jahren eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Für den Einkauf am Standort im südlichen Großraum Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen Leiter Einkauf (m/w/d) – hybrid.
Unsere Angebote:
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess.
- Der Auftraggeber bietet:
- Home-Office-Option: 40 %
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
- Gehaltsbudget: 100.000 € - 120.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation) zzgl. Bonus
- Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Benefits: JobRad, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, betriebliche Gesundheitsleistungen, Wellbeing- und Fitnessangebote, Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Zentrale Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie im Einklang mit den Zielen des Unternehmens im steten Austausch mit der Geschäftsführung.
- Disziplinarische und fachliche Führung des Einkaufsteams am Standort.
- Sicherstellung einer bedarfs-, qualitäts- und termingerechten Versorgung mit Waren und Dienstleistungen.
- Ganzheitliche Steuerung und Optimierung der Einkaufsprozesse entlang der gesamten Prozesskette.
- Weiterentwicklung und Optimierung der ERP-gestützten Einkaufs- und Dispositionsprozesse sowie der zugrunde liegenden Stammdaten.
- Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen durch Optimierung von Bestellmengen, Losgrößen und Beschaffungsprozessen.
- Gestaltung und Stabilisierung einer leistungsfähigen Lieferkette sowie kontinuierliche Optimierung der Wertschöpfungsprozesse.
- Systematisches Monitoring und Reporting der Lieferantenperformance.
- Sicherstellung einer schnellen und strukturierten Klärung von Reklamationen sowie Eskalationen im Tagesgeschäft.
- Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden mit Fokus auf individuelle Förderung und nachhaltigem Kompetenzaufbau.
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Einkauf oder Supply-Chain-Management bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit vergleichbarem Schwerpunkt.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Einkauf in international bzw. industriell geprägten Unternehmensstrukturen.
- Jahrelange fachliche und disziplinarische Führungserfahrung.
- Gute Kenntnisse im Lieferanten- und Vertragsmanagement sowie in der Verhandlung und Gestaltung von Einkaufsverträgen.
- Sicherer Umgang mit einem ERP-System, idealerweise mit Erfahrung in der Weiterentwicklung von Systemen im Einkauf.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Muttersprachliche Deutsch- (C2-Niveau) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau).
- Ausgeprägte Zahlen- und Kostenaffinität sowie Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge im Einkauf.
- Starkes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber Lieferanten und Geschäftspartnern.
- Konsequente Ergebnisorientierung mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Einsparpotenziale.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Kosten, Risiken und Lieferantenstrukturen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-JOB_1404.
Jobactive GmbH
Markus Heinz
Branch Manager Life Science
Schumannstraße 27
60325 Frankfurt
Tel: +49 69 23 80 79 814
Mobile: +49 151 40 26 91 04
E-Mail: frankfurt@jobactive.de
Web: www.jobactive.de
Zu Jobactive als Ihrem Partner: Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.
Leiter Einkauf (m/w/d) – hybrid Arbeitgeber: Jobactive
Unser Auftraggeber bietet eine herausragende Arbeitsumgebung im Großraum Frankfurt, die durch moderne Prozesse und ein internationales Umfeld geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und umfangreichen Benefits wie JobRad und Gesundheitsleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren Wohlbefinden. Die zentrale Schlüsselrolle des Leiters Einkauf ermöglicht Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie mitzuwirken und dabei Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Einkauf (m/w/d) – hybrid erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeig, dass du die Einkaufsstrategie und die Herausforderungen im Unternehmen verstehst – das kommt immer gut an!
✨Frag nach Feedback!
Wenn du nach einem Interview nicht weiterkommst, scheue dich nicht, höflich nach Feedback zu fragen. Das hilft dir, dich für zukünftige Gespräche zu verbessern und zeigt dein Interesse.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben einen tollen Bewerberpool. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Einkauf (m/w/d) – hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Leiter Einkauf zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich machen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zur Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie beitragen kannst.
Referenzen einfügen!:Wenn möglich, füge Referenzen oder Zeugnisse bei, die deine bisherigen Erfolge im Einkauf belegen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinen Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnellstmöglich in den Auswahlprozess aufgenommen wirst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Einkauf dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Einkaufsstrategie einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Einsparpotenziale identifiziert oder Einkaufsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter förderst und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
