Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalprozessen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit innovativer und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Entwicklungs-perspektiven in einem stabilen und zukunftsorientierten Geschäftsfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus einem qualitätsgetriebenen Umfeld, das in seiner Präzision und regulatorischen Ausrichtung Parallelen zur High-Tech-Fertigungsindustrie aufweist. Durch konsequente Innovationsorientierung und einen hohen Anspruch an Zuverlässigkeit hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner in einem sensiblen Marktsegment positioniert. Moderne Strukturen, klare Prozesse und eine werteorientierte Unternehmenskultur schaffen ein professionelles und zugleich kollegiales Arbeitsumfeld. Mitarbeiter profitieren von langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem stabil wachsenden und zukunftsorientierten Geschäftsfeld.
Für die Personalabteilung in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der direkten Personalvermittlung für ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25-35 h/Woche) – hybrid.
Unsere Angebote:
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess.
- Der Auftraggeber bietet:
- Stundenumfang: 25-35 h/Woche
- Home-Office-Option: 1 Tag/Woche
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Gehaltsbudget: 38.000 € - 48.000 € p.a. (bei 35 Wochenstunden)
- Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Kita-Zuschuss, Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- Atmosphäre: wertschätzendes Miteinander in einem sinnstiftenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, gelebter Eigenverantwortung und einem gemeinsamen Beitrag zu Gesundheit und Wohlbefinden
Ihre Aufgaben:
- Administrative Unterstützung im Personalbereich sowie Betreuung verschiedener HR-Themen im operativen Tagesgeschäft
- Pflege und Verwaltung personenbezogener Daten sowie Sicherstellung strukturierter und vollständiger Dokumentationen
- Begleitung von Personalprozessen entlang des Mitarbeiterzyklus sowie Unterstützung im Recruitingumfeld
- Erstellung und Bearbeitung personalbezogener Unterlagen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Schnittstellenfunktion zu internen Bereichen und externen Ansprechpartnern in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit an übergreifenden HR-Themen sowie an der Weiterentwicklung interner Abläufe und Strukturen
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
- Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Einschlägige Erfahrung im Umgang mit der HR-Software Personio
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Einfühlungsvermögen, Fähigkeit zur Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_JOB_1408.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25-35 h/Woche) – hybrid Arbeitgeber: Jobactive
Unser Mandant bietet eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in Frankfurt, die durch moderne Strukturen und klare Prozesse geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen sowie umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten. In einem stabil wachsenden Umfeld haben Sie die Chance, sich langfristig weiterzuentwickeln und aktiv zu einem sinnstiftenden Unternehmensziel beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25-35 h/Woche) – hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Wir empfehlen, deine Erfahrungen im HR-Bereich klar und strukturiert darzustellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25-35 h/Woche) – hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im HR-Bereich und hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst!
Referenzen nicht vergessen:Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen hinzu oder erwähne frühere Arbeitgeber, die deine Fähigkeiten bestätigen können. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Teamgeist.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobactive vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. deine Erfahrungen mit Personio oder deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und strukturiert kommunizierst. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
