Power Electronics Engineer (f/m/d)

Als Power Electronics Engineer (f/m/d) werden Sie die Entwicklung der nächsten Generation von Umrichtersystemen für Hochleistungs- und Hochspannungsanwendungen in den Bereichen erneuerbare Energien, intelligente Netze, industrielle Systeme und fortschrittliche Energieverteilungstechnologien vorantreiben. Ihre Arbeit umfasst alles von der konzeptionellen Gestaltung und Modellierung bis hin zur Prototypvalidierung und Systemoptimierung, um hohe Effizienz, Zuverlässigkeit und Innovation in modernen Lösungen der Leistungselektronik sicherzustellen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden:

• Leitung der Architektur, des Designs und der Entwicklung fortschrittlicher Umrichtersysteme, einschließlich Multilevel-Topologien, DC-DC-Wandler und Mittelspannungs-Hardwareplattformen.
• Definition und Optimierung der Halbleiterauswahl, Gate-Treiber-Konzepte, Schutzschaltungen und Integrationsstrategien für leistungsstarke Umrichtersysteme.
• Entwicklung und Validierung von Regelalgorithmen, Modulationsstrategien und systemweiten Regelkonzepten zur Verbesserung der Leistung, Stabilität und des Schutzes.
• Durchführung fortgeschrittener Simulationen – einschließlich thermischer, elektromagnetischer, Schalt- und Regelmodellierung – um ein robustes Design und einen zuverlässigen Betrieb unter variierenden Bedingungen sicherzustellen.
• Leitung der Prototypentwicklung, Laborvalidierung und Inbetriebnahmeaktivitäten im Einklang mit Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine nahtlose Hardware-Software-Co-Design und Integration zu erreichen.
• Aktualisierung über aufkommende Technologien in der Leistungselektronik und Beitrag zur Innovation durch Veröffentlichungen, Patente und F&E-Fahrpläne.
• Mentoring von Junior-Ingenieuren und Bereitstellung von Expertenrat bei komplexen technischen Herausforderungen.

Was Sie mitbringen:

• Doktor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Leistungselektronik oder einem verwandten Bereich.
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Umrichtern – sowohl in der Hardware als auch in der Regelung – mit nachweislichen Erfolgen in Hochleistungs- oder Mittelspannungsanwendungen.
• Tiefgehendes Wissen über Leistungshalbleitertechnologien (IGBT, SiC, GaN), Prinzipien des Umrichter-Schutzes, digitale Regelung und Implementierungen von Gate-Treibern.
• Starke Kenntnisse in Simulations- und Entwurfswerkzeugen (z.B. MATLAB/Simulink, PLECS, LTspice, Altium).
• Ausgezeichnetes analytisches Denken, strukturierte Problemlösung und Kreativität bei der Entwicklung technischer Lösungen.
• Fähigkeit, Entwicklungen zu leiten, technische Richtungen zu beeinflussen und das Wachstum weniger erfahrener Ingenieure zu unterstützen.
• Fließend in Englisch; Deutsch auf C1-Niveau wird geschätzt.

Über das Team:

In unseren Geschäftsbereichen ermöglichen wir unserer Organisation, ihre Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, HR, Finanzen, Immobilien, Strategie & Technologie und mehr anbieten.

Unsere Verpflichtung zur Vielfalt:

Wir sind nicht alle gleich. Durch Vielfalt erzeugen wir Kraft. Wir setzen auf Inklusion und unsere kombinierte kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy feiert Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir beleben die Gesellschaft, die gesamte Gesellschaft, und diskriminieren nicht aufgrund unserer Unterschiede.

Belohnungen/Vorteile:

• Zusätzlich zu einem attraktiven Vergütungspaket, das dem Markt entspricht, können Sie mit einer arbeitgeberfinanzierten Unternehmensrente rechnen.
• Wir bieten auch die Möglichkeit, Aktionär von Siemens Energy zu werden.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, flexibel und remote zu arbeiten, und unsere inspirierenden Büros bieten Raum für Zusammenarbeit und Kreativität.
• Die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, sich selbstbestimmt weiterzubilden, verschiedene attraktive Programme und Lernmaterialien stehen dafür zur Verfügung.
• Im Hinblick auf die „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ haben wir ein breites Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit von Teilzeitarbeit oder sogar einem Sabbatical.
• Wir schätzen Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.