Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Funktion in Österreich und der Schweiz und fördere organisatorische Stabilität.
- Unternehmen: Führende internationale Dienstleistungsorganisation mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt über 150.000 EUR, Firmenwagen und zusätzliche Vorteile.
- Weitere Informationen: Fließend in Deutsch und Englisch, starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch Transformation und baue starke Organisationen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Leitung und Veränderungsmanagement in internationalen Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine führende internationale Dienstleistungsorganisation, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist. Nach einer Phase signifikanter Transformation tritt das Unternehmen in eine neue Phase ein, die sich auf Stabilisierung, Leistung und nachhaltiges Wachstum konzentriert.
Um diese Reise zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen HR-Direktor für Österreich und die Schweiz, der die Personalagenda gestaltet, die Führungskompetenzen stärkt und die organisatorische Effektivität in beiden Ländern vorantreibt.
Die Gelegenheit
Dies ist eine hochsichtbare Führungsrolle mit Verantwortung für die HR-Funktion in Österreich und der Schweiz. Als vertrauenswürdiger Berater des oberen Managements helfen Sie, die organisatorische Komplexität zu navigieren, lokale Geschäftsbedürfnisse mit internationalen Governance-Anforderungen in Einklang zu bringen und zum Aufbau einer leistungsstarken Organisation beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische HR-Führung
- Leiten und Entwickeln der HR-Funktion in Österreich und der Schweiz
- Vorantreiben von organisatorischer Stabilität und Effektivität während einer laufenden Transformationsphase
- Übersetzen von Geschäftsprioritäten in praktische HR-Strategien und -Maßnahmen
- Geschäftspartnerschaft & Führungskräfteentwicklung
- Als vertrauenswürdiger Berater des Managementteams agieren
- Führungskompetenzen und Managementeffektivität stärken
- Verantwortung, Eigenverantwortung und fundierte Entscheidungsfindung fördern
- Kultur, Leistung & Betrieb
- Unterstützen der Entwicklung einer leistungsorientierten Kultur
- Vorantreiben von Mitarbeiterengagement und Initiativen zur organisatorischen Entwicklung
- HR-Operationen weiter professionalisieren und operative Exzellenz sicherstellen
- Internationale Mobilität und komplexe personalbezogene Angelegenheiten überwachen
- Ein hochgradig zentralisiertes internationales HR-Governance-Rahmenwerk navigieren
- Mitarbeiterbeziehungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern/Betriebsrat aufbauen
- Führungsteams in Fragen der Mitarbeiterbeziehungen mit Vertrauen und Glaubwürdigkeit beraten
Ihr Profil
Erfahrung
- Erfahrung in der senioren HR-Führung in einer internationalen Dienstleistungsorganisation
- Nachweisliche Erfolge in Transformation, Change Management und organisatorischer Entwicklung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten/Arbeitnehmervertretern
- Kenntnisse in internationaler Mobilität und grenzüberschreitenden HR-Themen
- Erfahrung mit Workday ist von Vorteil
Persönliche Kompetenzen
- Resiliente Führungskraft, die in komplexen und sich schnell verändernden Umfeldern effektiv arbeitet
- Strategischer Denker mit pragmatischem, hands-on Ansatz
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten
- Fähig, Geschäftsbedürfnisse mit Personalüberlegungen in Einklang zu bringen
- Fließend in Deutsch und Englisch
Für diese Schlüsselposition bietet unser Kunde ein attraktives Jahresvergütungspaket von über 150.000 EUR brutto, ergänzt durch ein Firmenfahrzeug und zusätzliche Vorteile. Das endgültige Paket wird die Qualifikationen und Erfahrungen des erfolgreichen Kandidaten widerspiegeln.
Wenn Sie ein erfahrener HR-Leiter sind, der in der Transformation gedeiht und gerne starke Organisationen aufbaut, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über apply smart.
HR Director (m/f/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH
Unser Kunde ist ein führendes internationales Dienstleistungsunternehmen, das in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist. Mit einem starken Fokus auf Stabilität, Leistung und nachhaltiges Wachstum bietet das Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von einer offenen Unternehmenskultur und der Förderung von Mitarbeiterengagement geprägt ist. Als HR Director haben Sie die Möglichkeit, nicht nur die HR-Funktion in Österreich und der Schweiz zu leiten, sondern auch aktiv zur Entwicklung von Führungskompetenzen und organisatorischer Effektivität beizutragen, während Sie gleichzeitig von attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren.
Kontaktdaten:
Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH Recruiting-Team
