Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Akquise neuer Kontakte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein international agierender Personalvermittler mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Homeoffice, Firmenwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem coolen Team und profitiere von stabilen Unternehmensstrukturen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen international agierenden und namhaften Personalvermittler, suchen wir eine/n (Senior) Kunden- & Personalberater:in (m/w/d) - AKÜ & Personalvermittlung.
Dein Talent liegt im Aus- und Aufbau von Beziehungen, du bist ein echtes Verkaufstalent und möchtest in einem modernen Konzernumfeld arbeiten? Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (50%) sind dir wichtig und du schätzt ein modernes Büro, cooles Team und auch die Wahlfreiheit, mal "work anywhere" zu nutzen? Du willst dein Know-how und deine Energie zu 100% auf deine Kund:innen konzentrieren, weil ein professionelles Recruiting- und Active Sourcing-Team für dich die geeigneten Bewerber und Bewerberinnen findet. Dann bist du bei unserem Kunden, einem österreichweit agierenden Personaldienstleister, genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau von Bestandskunden, dabei pflegst du langfristige Beziehungen und entwickelst individuelle Lösungen.
- Aktive Neukundenakquisition im Raum Oberösterreich - mit deinem Engagement baust du den Unternehmensbereich in Oberösterreich weiter aus.
- Erstellung individueller Angebote, die auf die Bedürfnisse deiner Kunden abgestimmt sind und sie von deinen Lösungen überzeugen.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks, das dir hilft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken und zu entwickeln.
- Enge Zusammenarbeit mit einem professionellen Recruiting-Team, das dich bei der Suche nach geeigneten Fachkräften professionell und mit langjähriger Search & Selection Erfahrung unterstützt.
- Begleitung & Betreuung der überlassenen Fachkräfte - du sorgst für ein gutes Arbeitsumfeld und stabile, langfristige Kooperationen.
Das erwartet dich:
- Flexible Arbeitszeiten dank Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, 50% im Homeoffice zu arbeiten.
- Firmenwagen und ausreichend Parkplätze für deinen täglichen Komfort.
- Ein modernes, bestens ausgestattetes Büro in Linz, das dir die besten Arbeitsbedingungen und neuesten Technologien bietet.
- Ein attraktives Aus- und Weiterbildungsbudget, das dich persönlich und beruflich wachsen lässt.
- Zusätzliche Benefits wie Essenszuschüsse und Gesundheitsprogramme, die deine Lebensqualität fördern.
- Die Vorteile eines großen Unternehmens mit stabilen Prozessen und Strukturen, die dir den Rücken stärken.
- Zugang zu Kultur- und Sportveranstaltungen, die dir die Möglichkeit geben, dich zu vernetzen und neue Energien zu tanken.
- Das Gehalt für diese Sales-Position wird individuell nach deiner Qualifikation und Vorerfahrung mit dir vereinbart.
Dein Profil:
- Du hast fundierte Erfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen (Überlassung und/oder Vermittlung) und fühlst dich sicher im Umgang mit Kunden.
- Verkaufstalent und Vertriebskompetenz - du überzeugst durch dein Engagement und deine Fähigkeit, passende Lösungen anzubieten.
- Du interessierst dich für neue Technologien und digitale Lösungen.
- Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher, da du oft auf Konzernebene kommunizierst.
- Englischkenntnisse sind ein Plus, da du auch internationale Kunden betreust.
- Du denkst lösungsorientiert und gehst proaktiv auf deine Kunden zu.
- Du hast Freude daran, Beziehungen zu pflegen und als Ansprechpartner:in eine wertschätzende Kommunikation zu gewährleisten.
Deine Benefits:
- Professionelles Recruiting & Sourcing Team.
- Respektvolle & wertschätzende Unternehmenskultur.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (mit bis zu 50% Homeoffice).
- Firmenwagen (E-Auto) & Mitarbeiterparkplätze.
- Hochmodernes Office in Linz.
- Aus- und Weiterbildungsbudget.
- Essenszuschuss.
- Gesundheitsförderungsprogramme.
- Kultur- und Sportveranstaltungen.
- Konzernstrukturen und stabile Prozesse.
Und das Beste: Du kannst in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durchstarten. Worauf wartest du noch? Du bist neugierig geworden, wer unser Auftraggeber ist und hast Interesse, mehr über diese spannende Position und das Unternehmen zu erfahren? Dann nutze diese Chance durchzustarten und schick uns deine Bewerbung inkl. Sperrvermerke. Wir freuen uns, mehr über dich und deine Wünsche zu erfahren.
Noch Fragen? Dann wende Dich bitte an Frau Huber e-Mail oder telefonisch unter +43 676 848 216 14.
Kunden- & Personalberater:in (m/w/d) AKÜ & Personalvermittlung Arbeitgeber: Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH
Kontaktperson:
Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kunden- & Personalberater:in (m/w/d) AKÜ & Personalvermittlung
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Personalvermittlungsbranche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Networking-Events teil, die sich auf Personalvermittlung und Vertrieb konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends in der Branche erfahren.
✨Aktive Kundenakquise üben
Übe deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise, indem du fiktive Verkaufsgespräche führst oder Rollenspiele mit Freunden machst. So kannst du dein Selbstbewusstsein stärken und deine Argumentation verfeinern.
✨Technologische Trends verfolgen
Bleibe über neue Technologien und digitale Lösungen im Personalwesen informiert. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, innovative Ansätze in deinen Gesprächen mit potenziellen Kunden zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kunden- & Personalberater:in (m/w/d) AKÜ & Personalvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Personalvermittler, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und Dienstleistungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb von Personaldienstleistungen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Verkaufserfahrungen und deine Fähigkeit ein, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dich in das Team einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Position stark auf Vertrieb und Kundenakquise fokussiert ist, sei bereit, deine Verkaufstechniken und Strategien zu erläutern. Überlege dir, wie du deine Ansätze an die Bedürfnisse des Unternehmens anpassen würdest.