Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum beschleunigen und den OEM-Vertrieb in Europa neu gestalten.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Infektionsschutzprodukte mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Option, flexibles Arbeiten und moderne Büroumgebung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und entwickle innovative Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Verhandlungsfähigkeiten und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde HARPS Global ist ein schnell wachsender globaler Hersteller und Anbieter von Produkten zur Infektionsprävention/-schutz, überwiegend medizinischen und industriellen Handschuhen. HARPS Global wurde 2015 von dem malaysischen Unternehmer Haziq Bin Zairel Oh gegründet und hat 2023 Sempermed übernommen. HARPS Global konzentriert sich derzeit darauf, die Vorteile der Übernahme von Sempermed zu realisieren, einschließlich der Erweiterung seines mehrmillionenschweren Vertriebsnetzes und der Entwicklung neuer Produkte. HARPS Global beschäftigt über 4000 Mitarbeiter in 17 Ländern, überwiegend in Malaysia, Singapur, Österreich und den USA.
Die Rolle: Sie haben ein klares Mandat, das Wachstum zu beschleunigen und den OEM-Vertrieb in Europa neu zu gestalten. Die Rolle kombiniert strategische Verantwortung mit praktischer Umsetzung. Sie sind verantwortlich für die Steigerung des Umsatzes, die Markterweiterung und die Rentabilität im OEM-Segment, insbesondere bei Prüf- und chirurgischen Handschuhen.
Aufgaben: Hauptverantwortlichkeiten:
- Führen Sie die Ihnen vom Abteilungsleiter zugewiesenen Aufgaben aus und unterstützen Sie die allgemeinen Geschäftsziele.
- Erreichen Sie definierte KPIs und Leistungsziele.
- Sicherstellen effizienter und effektiver Verkaufsoperationen gemäß den Planungszeitplänen, um Produktivität, Qualität und Kundenanforderungen zu erfüllen.
Vertriebsstrategie & Marktentwicklung:
- Definieren und implementieren Sie die OEM-Vertriebsstrategie, die mit den Wachstumszielen des Unternehmens übereinstimmt.
- Überprüfen und optimieren Sie Verkaufs-, Marketing- und Vertriebskanalstrategien.
- Verwalten Sie Verkaufsvolumenziele, Preis- und Zahlungsbedingungen.
- Durchführen von Marktforschung und Überwachen der Wettbewerbsaktivitäten.
- Entwickeln Sie Strategien zur Neukundengewinnung und Markterweiterung.
- Vorantreiben von Produkteinführungen und Entwicklungsinitiativen.
Kunden- & Geschäftsentwicklung:
- Verwalten Sie die Kundenkommunikation, einschließlich Angebote, Produktpalette, MOQ, Lieferzeiten und Versandpläne.
- Überprüfen Sie Produktspezifikationen und sammeln Sie Kundenfeedback zur Qualität und Zufriedenheit.
- Aufbauen starker, langfristiger Kundenbeziehungen und Entwickeln von Partnerschaftsstrategien.
- Planen und Organisieren von Messen, einschließlich Musterkoordination.
- Planen und Durchführen von Kundenbesuchen und Geschäftsgesprächen.
Operative Koordination:
- Zusammenarbeiten mit der Lieferkette bei der Auftragsverwaltung, Produktionsplanung und Versandplanung.
- Sicherstellen einer reibungslosen Kommunikation zwischen Vertriebsteams, internen Abteilungen und dem Management.
- Teilnehmen an und Vorbereiten von Vertriebsbesprechungen und Diskussionen.
Teammanagement & kontinuierliche Verbesserung:
- Unterstützen Sie Schulungs- und Nachschulungsinitiativen.
- Teilnehmen an operativen Verbesserungsinitiativen und Task Forces.
- Sicherstellen von Arbeitsplatzordnung, Wartung und Sicherheitsstandards.
Berichterstattung & zusätzliche Aufgaben:
- Berichten Sie über Arbeitsablaufanomalien, Vorfälle und Unfälle an das Management.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Vertrieb.
- Mehrjährige Erfahrung und nachweislicher Erfolg in der Umsatzsteigerung und Markterweiterung, vorzugsweise im Gesundheitswesen, bei medizinischen Geräten oder Industrieprodukten.
- Starke Erfahrung in europäischen Märkten, einschließlich Distributor- und Key-Account-Entwicklung.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil, weitere europäische Sprachen sind ein Plus.
- Bürobasierte Rolle mit Flexibilität zu reisen, je nach geschäftlichen Anforderungen.
- Hohe kommerzielle Eigenverantwortung, starke Verhandlungsfähigkeiten und Resilienz in zielorientierten Umgebungen.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starkes analytisches und strategisches Denken kombiniert mit einer praktischen Umsetzungsmentalität.
Angebot:
- Vergütungspaket ab EUR 75.000,- (all-in) Bruttogehalt, Überzahlung und attraktives vertriebsintensives Programm je nach Qualifikation.
- Wien Job Ticket und Edenred Gutscheine.
- Modernes Büro und hervorragende Infrastruktur.
- Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten.
Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen über apply smart.
Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH Freudenauer Hafenstrasse 16, 1020 Wien Lastenstrasse 38/15 Stock, 4020 Linz Mitglied im Netzwerk DIE RECRUITER.
Senior Sales Manager OEM (m/f/d) Arbeitgeber: Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH
Kontaktperson:
Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager OEM (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei HARPS Global oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im Bereich medizinische Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Umsatzwachstum und in der Marktentwicklung belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager OEM (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Senior Sales Managers OEM bist. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Branche durchscheinen!
Klarheit ist der Schlüssel: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Beweise deine Erfolge: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb an. Zeige uns, wie du Umsatzwachstum und Marktexpansion erreicht hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte – also zögere nicht, sie zu verwenden!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich der medizinischen und industriellen Handschuhe vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Marktes verstehst und wie HARPS Global sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Umsatzwachstum und in der Marktentwicklung belegen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs), die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit erreicht oder übertroffen hast, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.