Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Personalprozesse und Vorbereitung der Lohnverrechnung.
- Unternehmen: Traditionsreicher Produktionsstandort mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Unser Kunde die Austria Email verbindet einen traditionsreichen Produktionsstandort in Österreich mit den Möglichkeiten eines internationalen Konzerns.
Als Teil der Groupe Atlantic arbeiten wir in Knittelfeld nah an unseren rund 400 Mitarbeiter Innen und Führungskräften und gleichzeitig in internationalen Strukturen und Projekten.
HR-Generalist In mit Schwerpunkt Operations & Payroll.
Standort Knittelfeld | Vollzeit Ihre Aufgaben HR Administration: Betreuung der Personalprozesse von Eintritt bis Austritt, Vertragswesen, Stammdaten und Dokumentation Payroll & Zeitwirtschaft: Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung, Schnittstelle zum externen Payroll-Dienstleister sowie Betreuung der Zeitwirtschaft HR-Systeme & Daten: Arbeit mit Workday sowie Standardlösungen für Zeiterfassung und Lohnverrechnung, Sicherstellung einer hohen Datenqualität Reporting & Prozesse: Erstellung von Auswertungen sowie Mitarbeit an der Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Generalistische HR-Arbeit: Unterstützung und Vertretung der Kolleg Innen, z. b. bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung oder HR-Projekten Was Sie mitbringen Erfahrung in HR-Administration sowie idealerweise Payroll und Zeitwirtschaft gutes Verständnis für HR-Prozesse und Freude an digitalen Systemen sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) Genauigkeit und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Daten gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Konzernumfeld vor allem aber Offenheit, Flexibilität und Interesse an unterschiedlichen HR-Themen Sie arbeiten in einem kleinen Team mit klaren Schwerpunkten, aber ohne starre Aufgabengrenzen.
Wir vertreten und unterstützen einander und entwickeln unsere Aufgaben gemeinsam weiter.
Durch Digitalisierung und neue Konzernanforderungen kommen Themen hinzu, andere fallen weg oder werden innerhalb des Teams neu verteilt.
Ihr fachlicher Schwerpunkt ist Operations & Payroll.
Verantwortung für gute HR-Arbeit tragen wir gemeinsam.
Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,- vorgesehen.
Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Zahlreiche zusätzliche Benefits und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ergänzen das attraktive Angebot.
Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit.
Alles Weitere besprechen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.
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HR-Generalist Arbeitgeber: Jobaffairs Personalmarketing
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als HR-Teamleiter nicht nur Ihre Führungsqualitäten entfalten, sondern auch aktiv zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen können. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, und genießen die Vorzüge eines zentral gelegenen Standorts mit hervorragender Anbindung.
Kontaktdaten:
Jobaffairs Personalmarketing Recruiting-Team
