Unser Kunde Austria Email verbindet einen traditionsreichen Produktionsstandort in Österreich mit den Möglichkeiten eines internationalen Konzerns. Als Teil der Groupe Atlantic arbeiten wir in Knittelfeld nah an unseren rund 400 MitarbeiterInnen und Führungskräften und gleichzeitig in internationalen Strukturen und Projekten.
Wir verstärken unser kleines HR-Team um eine vielseitig interessierte HR-GeneralistIn, die sich für Menschen, Weiterentwicklung und Veränderung begeistert.
HR-Generalist – HR Services, Projekte, Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) Standort Knittelfeld | Vollzeit Ihre Aufgaben Recruiting & HR Services: Eigenständige Betreuung von Recruitingprozessen inkl. Erstgesprächen sowie Weiterentwicklung von Candidate Experience und Onboarding Personalentwicklung & Learning: Planung und Organisation von Trainings und Workshops sowie ggf. interne Trainings- oder Moderationstätigkeit HR-Projekte & Transformation: Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse (Workday) HR-Operations: Unterstützung und Vertretung im Team, insbesondere in Administration, Zeitwirtschaft und vorbereitender Lohnverrechnung Unterstützung der Personalleitung: Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Was Sie mitbringen breite HR-Erfahrung, idealerweise in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten Freude an der Zusammenarbeit mit Bewerber, Mitarbeitenden und Führungskräften Interesse an Learning, digitalen HR-Systemen und neuen HR-Themen sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) gute Englischkenntnisse und Freude an internationaler Zusammenarbeit vor allem aber Offenheit, Flexibilität und die Bereitschaft, Verantwortung über den eigenen Schwerpunkt hinaus zu übernehmen
Sie arbeiten in einem kleinen Team mit klaren Schwerpunkten, aber ohne starre Aufgabengrenzen. Wir vertreten und unterstützen einander und entwickeln unsere Aufgaben gemeinsam weiter. Durch Digitalisierung und neue Konzernanforderungen kommen Themen hinzu, andere fallen weg oder werden innerhalb des Teams neu verteilt.
Sie haben Ihre fachlichen Schwerpunkte. Verantwortung für gute HR-Arbeit tragen wir gemeinsam. Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,- vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Zahlreiche zusätzliche Benefits und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ergänzen das attraktive Angebot. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit.
Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit.
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist – HR Services, Projekte, Personalentwicklung & Recruiting Arbeitgeber: Jobaffairs Personalmarketing
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als HR-Teamleiter nicht nur Ihre Führungsqualitäten entfalten, sondern auch aktiv zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen können. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, und genießen die Vorzüge eines zentral gelegenen Standorts mit hervorragender Anbindung.
Kontaktdaten:
Jobaffairs Personalmarketing Recruiting-Team
