Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Kunden gewinnen und passende Fachkräfte rekrutieren.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Arbeitnehmerüberlassung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Gesundheitszuschüsse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Arbeitsmarkt und entwickle nachhaltige Partnerschaften.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3800 € pro Monat.
Menschen zusammenbringen und Perspektiven schaffen ist genau das, was uns antreibt.
Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblich-technischen und kaufmännischen Hilfs- und Fachkräften kennen wir den Markt in Eisenach und der Region bis ins Detail.
Als Consultant Arbeitnehmerüberlassung gestaltest du den Markt aktiv mit, trägst unmittelbar zum wirtschaftlichen Erfolg des Standorts bei und übernimmst Verantwortung für den gesamten
Prozess: von der Neukundengewinnung über Recruiting und Besetzung bis hin zur Betreuung deiner Mitarbeitenden.
Neben dem Ausbau unseres gewerblich-technischen Geschäfts in der Arbeitnehmerüberlassung hast du dabei auch die Möglichkeit, neue Potenziale in der Personalvermittlung zu erschließen.
- Deine Aufgaben
- Neue Kunden gewinnen, Bedarfe erkennen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbauen: Genau darin liegt der Schwerpunkt deiner Rolle.
- Mit deiner Vertriebsstärke erschließt du Potenziale im Markt und entwickelst bestehende Kontakte zu nachhaltigen Partnerschaften. Ein "Nein" bremst dich nicht aus.
- Passende Hilfs- und Fachkräfte findest du über die richtigen Recruitingkanäle und begleitest sie bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Eigenverantwortlich führst du Vorstellungsgespräche und triffst fundierte Personalentscheidungen.
- Für Kunden und Mitarbeitende bist du ein verlässlicher Ansprechpartner und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Der wirtschaftliche Erfolg unserer Niederlassung wird durch deine Vertriebsaktivitäten aktiv mitgestaltet.
- Administrative Themen, Mitarbeiterbetreuung und die Vorbereitung des Lohnlaufs steuerst du strukturiert und mit Blick für Details.
- Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung mit und kennst Recruiting, Disposition und Personalbetreuung aus der Praxis.
- Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist für dich kein Neuland, sondern tägliches Handwerkszeug.
- Neukundengewinnung macht dir Spaß und du konntest bereits nachweisbar Kundenbeziehungen auf- oder ausbauen.
- Du arbeitest strukturiert, verlierst auch bei vielen parallelen Themen keine Details aus dem Blick und hältst Zusagen zuverlässig ein.
- Für Kundentermine in der Region verfügst du über einen Führerschein der Klasse B und kommunizierst sicher in Deutsch auf Level C1.
- Wir bieten Dir
- Ein unbefristeter Vollzeit-Arbeitsvertrag, 3.500-3.800 EUR mtl. Fixum und 30 Tage Urlaub.
- Dein Erfolg zahlt sich aus: Mit jedem neuen Kunden und jeder erfolgreichen Besetzung wächst auch deine Provision.
- Mobility, aber smart: Leih dir einfach deinen E-Scooter oder dein Bike inkl. Versicherung und Rundum-Service. Einfach auswählen, aufsitzen, losfahren!
- Fit bleiben, ganz entspannt: Wir unterstützen dich mit Zuschüssen zu Gesundheits- und Sportkursen.
- Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u. a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
- Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
- Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.
Alle personenbezogenen Bezeichnungen in dieser Stellenanzeige gelten unabhängig von Geschlecht oder Identität.
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Consultant Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Eisenach Arbeitgeber: JOBAG interne Mitarb.
Als Arbeitgeber in der Herkules-Stadt Kassel bieten wir dir nicht nur einen unbefristeten Vollzeit-Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein attraktives Bonusmodell zur Anerkennung deiner Erfolge. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir durch innovative Mobilitätslösungen und Gesundheitsförderung für dein Wohlbefinden sorgen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das auf partnerschaftliche Zusammenarbeit setzt und gemeinsam mit dir wachsen möchte!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Eisenach erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei JOBAG interne Mitarb. als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Eisenach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für JOBAG interne Mitarb. relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des JOBAG interne Mitarb.-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBAG interne Mitarb. vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen JOBAG interne Mitarb., sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
