Sie sind Experte für SPS-Steuerungen und möchten Produktionsanlagen aktiv optimieren? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie! Für unseren renommierten Kunden aus dem produzierenden Umfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten SPS-Programmierer Produktion (m/w/d). Es erwartet Sie eine langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Betriebsarzt und freiwillige Gesundheitsvorsorgeangebote
- Kantine mit vergünstigten Speisen und Getränken
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Ihre Aufgaben
- Analyse und Behebung von SPS- und Anlagenstörungen, insbesondere im Umfeld von Siemens S7 und TIA Portal
- Durchführung von Fehlerdiagnosen an Schaltschränken
- Wiederinbetriebnahme von Produktionsanlagen nach Störungsbehebungen
- Analyse und Optimierung von Anlagen- und Prozessabläufen zur Verbesserung von Produktivität und Taktzeiten
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Mechanik, Elektrik, Softwareentwicklung und Prozessmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Industrieelektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik bzw. Automatisierungstechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung, Automatisierungstechnik oder Anlagenbetreuung
- Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Fehleranalyse, idealerweise mit Siemens S7/TIA Portal
- Sicherer Umgang mit Schaltplänen
- Kenntnisse von Problemlösungsmethoden wie FMEA, 5-Why, Ishikawa, 8D oder statistischen Auswertungsmethoden sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes technisches Verständnis sowie Freude an der Fehlersuche und Prozessoptimierung
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SPS-Programmierer Produktion - Direktvermittlung (m/w/d) in Oberursel Arbeitgeber: JOBAG Personal GmbH
Als Referent der Geschäftsleitung bei unserem Partner in Erfurt erwartet Dich ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für die Energiewende und bietet Dir die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer Produktion - Direktvermittlung (m/w/d) in Oberursel erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei JOBAG Personal GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer Produktion - Direktvermittlung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei JOBAG Personal GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei JOBAG Personal GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBAG Personal GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
