Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalstrategie und entwickle Talente in einem innovativen Elektrobauunternehmen.
- Unternehmen: JOBAG Personal GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Menschen und Technik.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Führungserfahrung und Sozialkompetenz sind entscheidend für deinen Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen zusammenbringt und die Zukunft der Gebäudetechnik gestaltet.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Personalleiter (m/w/d)
- Arbeitgeber: JOBAG Personal Gmb H
- Stellenart: Arbeitnehmerüberlassung
- Ort: Neuhof, Kreis Fulda
- Stellenbeschreibung
Sie bringen Menschen zusammen.
Wir bringen Energie in die Zukunft.
Personalleiter (m/w/d) für ein Elektrobauunternehmen.
Kabel, Schaltschränke und moderne Gebäudetechnik sind unsere Welt.
Unser größter Erfolgsfaktor sind die Menschen, die dahinterstehen.
Daher suchen wir einen Talententwickler, Teamgestalter und Kulturträger, der die Mitarbeitenden begeistert, neue Talente gewinnt und unsere Personalstrategie aktiv mitgestaltet.
- Deine Aufgaben
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, etc.
- Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
- Recruiting von Fach- und Führungskräften – vom Elektroniker bis zum Projektleiter
- Zusammenarbeit mit Berufsgenossenschaften, Fachkräften für Arbeitssicherheit und Betriebsärzten
- Dein Profil
- Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem technischen, handwerklichen oder mittelständischen Umfeld.
- Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Methoden.
- Wir bieten Dir
- Unser Kunde schafft ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und weiterentwickeln kannst.
- 32 Tage Urlaub.
- Unbefristeter Anstellungsvertrag.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen.
- Dein Ansprechpartner
- JOB AG Personal Gmb H
- Frau Marie-Charlott Wurzel
- Rangstraße 9
- 36037 Fulda
- #J-18808-Ljbffr
Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JOBAG Personal GmbH
Als Referent der Geschäftsleitung bei unserem Partner in Erfurt erwartet Dich ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für die Energiewende und bietet Dir die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf JOBAG Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch JOBAG Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei JOBAG Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBAG Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie JOBAG Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
