Auf einen Blick
- Aufgaben: Serviere leckeres Frühstück und Mittagessen mit guter Laune.
- Unternehmen: Weltweit tätiges Unternehmen in der Kunststoffverarbeitung.
- Vorteile: Bis zu 3.200 € Gehalt, 30 Tage Urlaub und kostenloses Essen.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit sehr guter Übernahme-Chance.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem modernen Arbeitsplatz mit tollen Kollegen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Gastronomie oder passende Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3200 € pro Monat.
igus ist der Spezialist in der Entwicklung von innovativen Hochleistungspolymeren für die kunststoffverarbeitende Industrie.
Hier bietet sich für Dich als Mitarbeiter der Einstieg in ein weltweit tätiges Unternehmen.
Zur Unterstützung für den Standort Köln suchen wir Dich (m/w/d) als Küchenhilfe.
- Was wir dir bieten
- Bis zu 3.200 € Brutto monatliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
- Unbefristeter Vertrag mit sehr guter Übernahme-Chance.
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld + 13. Monatsgehalt.
- Kostenloses Essen in unserer modernen Kantine.
- DEIN TAG
- Service: Ausgabe von Frühstück & Mittagessen mit guter Laune.
- Vorbereitung: Snacks und Getränke für Meetings bereitstellen.
- Teamwork: Eigenständig arbeiten, aber nie allein gelassen werden
- Modernster Arbeitsplatz: Top-Gastronomie am Standort Porz.
- Dein Profil
- Erfahrung: Mind. 2 Jahre Gastro/Küche oder passende Ausbildung
- Einstellung: Zuverlässig, anpackend und teamfähig
- Verfügbarkeit: Schichtdienst (05-14 Uhr / 10-19 Uhr) sowie gelegentlich samstags
- Führerschein: Klasse B zwingend erforderlich.
- Dein Ansprechpartner
- JOB AG Personal Gmb H
- Herr Maik Morgen
- Neumarkt 36-38
Küchenhilfe für igus (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: JOBAG Personal
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in der Lebensmittelindustrie, die durch moderne Produktionsprozesse und hohe Qualitätsstandards geprägt ist. Die Mitarbeitenden profitieren von tarifgerechter Vergütung, bis zu 30 Tagen Urlaub sowie einer persönlichen Betreuung, die individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Am Standort Darmstadt erwartet Dich ein verantwortungsbewusstes Team, das Wert auf Sicherheit und Hygiene legt und kontinuierlich an der Verbesserung der Produktionsabläufe arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Küchenhilfe für igus (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei JOBAG Personal interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenhilfe für igus (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge JOBAG Personal damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei JOBAG Personal gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von JOBAG Personal genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von JOBAG Personal!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBAG Personal vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von JOBAG Personal zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit JOBAG Personal ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
