Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten.
- Unternehmen: Erfahrener Personaldienstleister mit starkem Fokus auf qualifizierte Fachkräfte.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Option auf Übernahme durch das Kundenunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Entgeltprozesse und arbeite in einem modernen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als erfahrener Personaldienstleister bringen wir qualifizierte Fachkräfte mit starken Unternehmen zusammen. Für ein etabliertes Kundenunternehmen suchen wir einen engagierten Lohnsachbearbeiter (m/w/d), der verantwortungsbewusst arbeitet und zuverlässige Entgeltprozesse sicherstellt.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Personaländerungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und internen Fachbereichen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Entgeltabrechnung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM, Paisy – je nach Einsatzbetrieb)
- Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
- Geregelte Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Persönliche Betreuung durch uns als Personaldienstleistungspartner
- Option auf Übernahme durch das Kundenunternehmen
Dein Ansprechpartner: JOB AG Personal GmbH, Herr Frank Bundesmann, Pfingstweide 51, 61169 Friedberg, Telefon: +49 (69) 2992468 12
Lohnsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: JOBAG Personal
Als Arbeitgeber bietet die JOB AG Personal GmbH nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit geregelten Arbeitszeiten und attraktiver Vergütung. Die persönliche Betreuung und die Möglichkeit zur Übernahme durch das Kundenunternehmen fördern eine positive Arbeitskultur und bieten hervorragende Entwicklungschancen für Mitarbeiter, die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und uns Gedanken gemacht haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohnsachbearbeiter bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit Systemen wie DATEV oder SAP HCM gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du fit für die Aufgaben bist.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBAG Personal vorbereitet
✨Mach dich mit den Lohnabrechnungsprozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Personal- und Abrechnungsdaten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von Vorteil sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze informieren. So kannst du im Gespräch kompetent auftreten.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. Überlege dir, wie du deine Teamkollegen unterstützt hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
