Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei Lohnabrechnungen sowie Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen in Neuss mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit langfristiger Perspektive und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalwesens in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen, Organisation und moderne Personalarbeit sind genau Ihr Thema? Sie behalten auch bei administrativen Aufgaben den Überblick und arbeiten gerne serviceorientiert mit Mitarbeitern und Führungskräften zusammen? Für ein etabliertes und zukunftssicheres Unternehmen in Neuss suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d). Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Personalbereichs beizutragen.
Wir bieten Ihnen:
- Direkte Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
- Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Zuschüsse zu Mobilität, Verpflegung und Gesundheitsangeboten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Kollegiales Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
- Corporate Benefits sowie regelmäßige Firmenevents
- Sinnstiftende Tätigkeit mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Personalstammdaten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung der Zeitwirtschaft und administrativer HR-Prozesse
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Personalwesens
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Ihr Ansprechpartner: JOB AG Personal GmbH, Frau Kerstin Bredt, Steinmetzstraße 42-44, 41061 Mönchengladbach, Telefon: +49 (2161) 46238 11
Sachbearbeiter Personal – Direktvermittlung (m/w/d) Arbeitgeber: JOBAG Personal
Unser Unternehmen in Neuss bietet Ihnen als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD. Profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem kollegialen Team, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung des Personalbereichs beizutragen und in einem krisensicheren Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal – Direktvermittlung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalwesen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal – Direktvermittlung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBAG Personal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache hinterlassen einen guten ersten Eindruck. Sei freundlich und zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
