Schubmaststaplerfahrer (m/w/d)

Schubmaststaplerfahrer (m/w/d)

Florstadt Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
JOBAG Personal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ein- und Auslagerung von Palettenware im Hochregallager und innerbetrieblicher Transport.
  • Unternehmen: Wachstumsstarkes Logistik- und Dienstleistungsunternehmen mit modernem Lagerprozess.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie geregelte Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Sichere dir einen langfristigen Arbeitsplatz in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit Schubmaststapler und gültiger Staplerschein erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Ein erfolgreiches Logistik- und Dienstleistungsunternehmen, das für seine effizienten und modernen Lagerprozesse bekannt ist, sucht zur Verstärkung des Logistik-Teams einen erfahrenen Schubmaststaplerfahrer (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Ein- und Auslagerung von Palettenware im Hochregallager
  • Innerbetrieblicher Transport von Waren
  • Bestandskontrolle und Unterstützung bei der Kommissionierung
  • Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

Dein Profil:

  • Erfahrung im Umgang mit dem Schubmaststapler erforderlich
  • Gültiger Staplerschein zwingend erforderlich
  • Sicherer Umgang mit Hochregallagern (zwischen 12m bis 50m)
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit von Vorteil

Wir bieten Dir:

  • Leistungsgerechte Vergütung und Zuschläge für Schichtarbeit
  • Sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
  • Geregelte Arbeitszeiten und ein angenehmes Betriebsklima
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Den Einstieg bei TOP Unternehmen in der Region, Übernahme nach Arbeitnehmerüberlassung
  • Direkte und schnelle Kommunikationswege zu den Einstellungsentscheidern

Dein Ansprechpartner:

JOB AG Personal GmbH
Herr Frank Bundesmann
Pfingstweide 51
61169 Friedberg
Telefon: +49 (69) 2992468 12

Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) Arbeitgeber: JOBAG Personal

Als führendes Logistik- und Dienstleistungsunternehmen bietet unser Standort in Friedberg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima und leistungsgerechte Vergütung. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und fördern eine offene Kommunikation, die schnelle Entscheidungswege ermöglicht. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie der Möglichkeit zur Übernahme nach Arbeitnehmerüberlassung sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für Schubmaststaplerfahrer (m/w/d).

JOBAG Personal

Kontaktdaten:

JOBAG Personal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schubmaststaplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schubmaststaplerfahrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern
Gültiger Staplerschein
Sicherer Umgang mit Hochregallagern
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Eigenständige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Schichtarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du der perfekte Schubmaststaplerfahrer für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!

Erfahrungen hervorheben:Du hast Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern? Super! Betone deine bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Aufgaben bei uns vorbereitet haben. Wir wollen wissen, was du drauf hast!

Sicherheitsstandards beachten:Da Sicherheit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du die Sicherheits- und Qualitätsstandards in deinen bisherigen Jobs eingehalten hast. Das zeigt uns, dass du verantwortungsbewusst bist!

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOBAG Personal vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Logistik- und Dienstleistungsunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Lagerprozesse und Werte an. Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du die Firma und ihre Arbeitsweise verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Da du als Schubmaststaplerfahrer arbeiten möchtest, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit Hochregallagern und Sicherheitsstandards zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.

Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

Betone im Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du eigenständig Aufgaben angehst. Das Unternehmen sucht jemanden, der sowohl im Team als auch selbstständig gut arbeiten kann. Teile Beispiele, wo du diese Eigenschaften in der Vergangenheit gezeigt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.