ppFür unseren Bereich Human Resource suchen wir an unserem Standort in Zürich eine/n Leiter:in HR 80-100 %. /p h3AUFGABEN, DIE MOTIVIEREN /h3 ul liSie führen ein HR-Team mit zwei Mitarbeitenden und arbeiten aktiv im operativen Tagesgeschäft mit. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die professionelle Betreuung sämtlicher HR-Themen der ILF Schweiz. /li liSie entwickeln das HR-Management der ILF Schweiz kontinuierlich weiter und setzen die HR-Aktivitäten in Einklang mit den Zielen der ILF-Gruppe um. Dabei beraten und unterstützen Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themen und tragen zu einer modernen, praxisnahen und serviceorientierten Personalarbeit bei. /li liZu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Personal- und Talententwicklung bis hin zu Austritten. Zudem bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen, begleiten personelle Veränderungen und unterstützen Führungskräfte in anspruchsvollen Mitarbeitendenthemen. /li liSie wirken aktiv bei der Lohnverarbeitung (Payroll), der Abwicklung von Sozialversicherungen sowie bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für Führungskräfte und Management mit. /li liDarüber hinaus entwickeln Sie HR-Richtlinien, Prozesse und Instrumente weiter und gestalten Themen wie Employer Branding, Leadership Development, Digitalisierung und Mitarbeiterentwicklung aktiv mit. /li /ul h3QUALIFIKATIONEN, DIE ÜBERZEUGEN /h3 ul liSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Betriebswirtschaft. /li liDarüber hinaus bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen oder leitenden HR-Funktion mit, idealerweise in der Bau-, Ingenieur- oder Projektierungsbranche. /li liSie verfügen über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie des Sozialversicherungswesens und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz aus. /li liIhre hohe Sozialkompetenz sowie Ihr souveränes Auftreten ermöglichen Ihnen eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Hierarchiestufen. /li liDer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Abacus, der Lohnbuchhaltung sowie Zeitwirtschafts- und Reporting-Tools ist Ihnen bestens vertraut. /li liStilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. /li /ul h3WARUM BEI UNS ARBEITEN /h3 ul liEs erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden technischen Umfeld. /li liIn dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem engagierten Team nachhaltige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Organisation zu setzen. /li liWir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitszeitmodell mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in Zürich Altstetten. /li liAls Teil der international tätigen ILF-Gruppe profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem fachlichen Austausch über Ländergrenzen hinweg. /li liDarüber hinaus arbeiten Sie mit modernen HR-Systemen und wirken aktiv an spannenden Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Personalbereich mit. Die internationale Zusammenarbeit innerhalb der ILF-Gruppe eröffnet Ihnen zusätzliche Perspektiven und die Möglichkeit, sich in einem globalen Netzwerk weiterzuentwickeln. /li /ul pErfahren Sie bhier /b, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie, wie Sie bei uns nicht nur beruflich wachsen, sondern sich auch persönlich weiterentwickeln können. /p /p #J-18808-Ljbffr
Leiter:in HR (m/w/d) 80% - 100% Vor Ort ILF Beratende Ingenieure AG Flurstrasse 66 8048 Zürich Schweiz Arbeitgeber: Jobalino
Als einer der grössten und innovativsten Holzbauer der Schweiz bieten wir dir als Projektleiter:In Holzbau die Möglichkeit, in einem dynamischen Team die Zukunft des Bauens mit Holz aktiv mitzugestalten. Unsere moderne Infrastruktur, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld sorgen dafür, dass du dich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kannst. Zudem fördern wir den Zusammenhalt durch regelmäßige Teamevents und bieten attraktive Vorteile wie zusätzliche freie Tage und finanzielle Unterstützung für deine Weiterbildung.
